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한국서부발전 면접 페이퍼 ver.2
한국서부발전는 매년 상/하반기에 채용을 실시하며, 체험형 인턴, 계약직 또는 신입사원(정규직)의 형태로 채용하고 있습니다. 채험형 인턴은 채용 시 가점 및 우대되며, 이 밖에도 각 지원자들은 우대사항을 미리 확인하여 구비해야 할 서류가 있다면 준비해 두는 것이 좋습니다. 서류전형의 경우 NCS 역량기반 지원서를 기준으로 평가합니다. 서류전형에서 NCS 직무능력기반 지원서는 적합 부적합 여부만 판단하지만 면접전형에서 이를 바탕으로 대한 심층 질문.... [면접구성] 직무지식평가 / 직업기초능력평가 / 인성검사 / 인성면접 / 직무상황면접
한국투자공사 면접 페이퍼 ver.1
한국투자공사는 매년 연간 사업계획에 따른 신규 및 인턴, 결원 발생시에 경력직 공개채용을 실시합니다. 따라서, 채용시기가 정해진 것이 아니므로 한국투자공사에 입사하고자 하는 지원자들은 홈페이지 모집공고를 수시로 체크하는 것이 좋습니다. 한국투자공사의 경우 채용시기에 따라 다소 달라질 수 있으나 주로 투자운용, 리스크관리, 경영관리 부문으로 나누어서 신입직원을 채용하고 있습니다. 한국투자공사(KIC)는 해외투자를 전문으로 하는 기관으로 영어 사용.... [면접구성] 대면면접 / 영어 PT면접 / 토론면접
한국토지주택공사 면접 페이퍼 ver.2
한국토지주택공사는 매년 신입직원을 채용형 인턴 5급, 6급 공채를 통해 채용하고 있습니다. 사무직인 행정직, 전문직 외에 기술직인 토목, 조경, 건축, 기계 전기 등 다양한 분야에서 채용을 진행하고 있습니다. 채용형 인턴으로 선발되면 교육(1개월) 및 인턴기간(3개월) 종료 후 교육 및 인턴과정 평가 결과 등에 따라 부적합자 제외 후 정규직으로 전환됩니다. 특히 2019년 하반기 채용형 인턴 채용 시 1차 면접에서 AI면접이 도입되었는데, 사.... [면접구성] 직무수행능력 / 융합면접(PT/토론/질의응답) / AI면접
한국주택금융공사 면접 페이퍼 ver.1
한국주택금융공사는 매년 채용형, 체험형 인턴을 포함 해당 직무별로 신입/경력직원을 채용하고 있습니다. 학력 연령 등에 제한이 없이 지원 가능하며 수도권, 비수도권으로 나눠 채용을 진행합니다. 인턴채용 후 기간은 약 3개월 간 인턴사원으로 근무를 하게 되며, 근무 평가를 통해 부적격자를 제외한 전원이 정규직으로 전환됩니다. [면접구성] 실무자면접 / 집단토론 / 임원면접
한국마사회 면접 페이퍼 ver.2
한국마사회는 매년 신입사원과 체험형 청년인턴 채용을 실시하고 있습니다. 또한 직렬에 따른 계약직 직원을 상시 모집하고 있으니 채용시기뿐만 아니라 평소에도 채용 공고를 면밀히 살펴보도록 합니다. 서류전형의 경우 외국어 점수 및 자격증 가산점과 역량기반 자기소개서를 기준으로 평가합니다. 필기전형에서는 직업기초능력평가와 함께 직무지식평가가 이뤄지며, 해당 직무에 따라 기초외국어능력이 포함되기도 합니다. 참고로 필기전형 시 카메라맨 직무는 필기시험 당일.... [면접구성] 직무역량면접 / PT면접 / 상황면접
