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인적성 후기

  • GS리테일

    GS리테일 후기
    2020.07.23
  • GS리테일 채용은 1차로 서류가 통과되면 2차 온라인으로 인성검사를 본 후 에세이 평가가 이루어 졌다. 그 후 GS 인적성을 쳤다. 2019년 10월 12일 오프라인 시험으로 진행하였다. 컴퓨터용 사이펜, 수정용 테이프, 볼펜을 나눠줬다. GS리테일은 “신분증”만 들고가면 됬다. 안되는 것들 핸드폰, 카메라, 계산기, 노트북, 개인시계, 이어 플러그는 휴대할 수 없다. 모자는 쓰고 시험 칠 수 없으며, 모든 검사는 종료 5분과 1분 전에 안내 방송을 하였다. 언어이해 25문항 (30분) 언어추리 25문항 (35분) 수리자료해석 25문항 (35분) 공간지각 30문항 (30분) 순으로 시험을 쳤다. "언어이해"는 과거엔 지문을 읽고 관련된 내용을 찾는 독해 문제도 나왔었고 어휘력이나 한자문제도 나온적 있어서 이 부분도 준비하였었고, 10월 12일 시험에는 맞춤법과 옳고 그른 어법을 찾는 문제 흔히 아는 언어독해 문제들이 출제 되었고, "언어추리"는 명제와 관련된 문제랑 참과 거짓 문제가, "자료해석"은 말그대로 자료를 보고 해석하는 능력을 보는 질문 문항들 "공간지각"은 공굴리기 유형이 즐비 하였다. 왜 이 부분이 어렵냐면 구체같은 경우는 회전시켰을 때 나오는 각도가 애매하기 때문인 것 같다.
  • GS리테일

    인성은 온라인, 적성은 오프라인
    2019.06.03
  • 온라인으로 정해진 시간동안 우선 인성검사를 보게 됩니다. 제한시간이 있지만 막 어려운 질문들은 없어서 저같은 경우에는 20분 미만으로 소요해서 끝냈던거 같아요. 타 기업 인성검사와 비슷하게 긍정적인지, 사교적인지, 독창적인지 등을 묻고 부정적인 키워드에 대해서 반응하게끔 하는 문제도 있었습니다. 고사장에 도착하면 고사실을 배정해주면서 싸인펜과 필기도구 등을 제공해주었습니다. 약 세시간 동안 적성고사가 진행되었고 타 기업과 비슷한 형태로 언어, 추리, 도형 등의 영역으로 구성되었어요. 개인적으로는 모르는 문제를 찍지는 않았습니다. 시험 난이도가 쉽지는 않았으나 다른 분들도 워낙 어려워할 난이도라 크게 걱정하진 않으면서 풀었던 기억이 납니다.추리 영역의 경우 시간이 많이 모잘라서 문장이 짧은 문제들 위주로 풀려고 노력했습니다. 대우에 따라서 틀린 문장 고르기 등 삼성이나 현대계열사를 준비했다면 나름 기계적으로 풀 수 있는 문제들도 있었어요. 전반적으로 영역을 나누어 봤을 때 못푼 문제들이 20% 정도 씩은 있어던 것 같네요
  • GS리테일

    GS리테일 인성검사 후기
    2017.04.26
  • GS리테일은인성검사로서, 전부 좋은것들을 5가지 명시되어 있고, 그 중에서 자기가 제일 맞는유형 1~5순위, 잘하는 형태로 1~5순위 정하는 문제가 주를 이루었습니다. 따라서 GS리테일 같은 경우 솔직하게, 하는 것을 추천드립니다. 문제가 많기 때문에, 자신과 일치하지 않는것으로, 또 하나의 나를 만든다 하여도 틀릴 위험이 높습니다. ~!! 따라서 자신의 맞는 것, 자신의 잘하는 순서를 정직하게!! 최대한 정직하게 작성하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 이것을 위해서는 시중에 NCS문제집을 구매시 인성검사가 많이 존재하니 참고해서 사용하시면 좋겠습니다. 일관성이 가중 중요하니, 솔직하게, 최대한 솔직하게 이 측면에서 접근을 하시는 것이 가장 중요할 것입니다. 문제가 너무나 많기에, 처음에 콘셉을 잡는다 하여도, 오랜시간 진행하다보니, 일관성 유지가 힘들것으로 판단됩니다. 전 지금 결과를 기다리고 있는데, 일관성있게 작성하였다고 생각합니다. 모두 일관성 유지하시고 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다. 참고로 인성검사니 인터넷으로 실시하였습니다.
  • GS리테일

    gs리테일 인적성 후기
    2017.04.20
  • 시험을 치르기 전 에듀스 모의인성검사를 이용해 보았습니다. 모의인성검사는 사실 그대로의 성격으로 잘 나오는 반면, 실제 기업의 인성검사는 조금 어려운 감이 있었습니다. 너무 솔직하게 체크해도 안될 것 같고, 그렇다고 너무 꾸며내서 답을 해도 안될 것 같았기에. 모의 인성검사를 통해 저의 실제 성향을 알 수 있었고, 그것을 바탕으로 지에스리테일의 인성검사에 어떻게 응할지 고민해 볼 수 있었습니다. . 적당히 본인의 성격을 잘 정립해서, 우선순위를 나눈 뒤 인적성 시험을 치르셔도 될 것 같습니다. 지에스리테일의 인재상, 가치관과 본인의 가치관을 잘 정리하시고 인성 검사에 행하면 좋을 것 같습니다. 다음 페이지로 넘어가면 다시 이전 페이지로 돌아갈 수 없기 때문에 항상 선택에 신중하셔야 합니다. 시간은 넉넉한 편으로, 저는 다 하고도 약 20분여의 시간이 남았습니다. 너무 느긋하게 하지만 않으시면 시간이 모자라는 일은 없을 것 같습니다. 인성 검사와 자소서 검토를 통해 합불이 갈린다고 합니다.
  • GS리테일

    GS리테일 인적성 후기
    2017.04.18
  • 시험에 나왔던 문제에 나온 가치들 중 우선 순위인 것들을 물어 봅니다. 일관성이 중요해 보였습니다. 인성에서 일관성을 지키는 게 뭐가 어렵냐고 생각할 수도 있지만, 여러가지 항목이 5묶음씩 1그룹으로 나오는데 이 그룹이 여러가지가 나옵니다. 그래서 1번 그룹에서 <경쟁, 협업, 친교, 리더십, 정직> 의 우선 순위를 1위부터 5위까지 정하면, 2번 그룹에선 <경쟁, 협업, 전문성, 책임감, 장기 계획 수립>의 우선 순위를 1위부터 5위까지 정해야 합니다. 그리고 3번 그룹에서는 저 위에서 1번씩 나왔던 항목끼리 또 우선 순위를 정해야 하지요. 9가지 넘는 특성들을 몇 번이나 나란히 줄 세우는 건 집중이 좀 필요하다고 생각합니다. 단순히 예/아니오로 답할 수 있는 게 아니라 한 항목에 대하여 이 특성이 나한테 얼마나 많이 있는지-적게 있는지를 선택하고, 한 그룹 내에서 이 특성이 나의 우선 순위의 몇 순위에 들어 있는지 선택해야 하기 때문이죠. 시험을 시작하기 전에 저 항목들에 대해 자신의 우선 순위를 먼저 만들어 둔 후 시작하는 것도 괜찮을 것 같습니다.
  • GS리테일

    GS리테일 후기입니다.
    2017.03.30
  • 70분동안 335문항... 생각보다 문제가 많습니다. 시간 배분이 중요한 관건이 될 수도 있습니다. GS리테일 인적성 검사는 인성위주의 검사이기 때문에 따로 공부하실 필요는 없을거 같습니다. 자신이 맡은 직무가 어떤 것이지, 그리고 이 회사의 인재상이 어떤 것인지 찬찬히 알아보는 것이 우선될 것입니다.

     

    회사의 인재상이 총 5가지가 있는데 이것들의 우선순위를 정하여 문제가 나올 시 5,4,3,2,1점을 매기실 필요가 있을 것입니다. 특히 어려운 부분은 6점리커트값을 고르는 것뿐만이 아니라 그 응답들에 대한 본인 성격에 가장 가까운 것을 골 라야 하기 때문에 이 부분이 굉장히 햇갈릴 것입니다. 인성검사의 가장 중요한 부분은 일관성있는 대답이기 때문에 솔직하게 자신을 드러내는 것이 중요하다고 생각 합니다. 위에도 언급했듯이, 리커드값과 자신의 성격과 가장 가까운 것을 골라야 하기 때문에 선택이 쉽지 않을 것입니다. 검사한 문항들은 되돌려서 체크할 수 없기 때문에 이 점 유의하실 필요가 있을 것입니다.

  • GS리테일

    GS리테일은 캐릭터를 잡아야 합니다.
    2017.03.30
  • 타사와 다르게 GS리테일은 적성검사가 빠지고 인성검사만 보는 기업입니다.

    인성검사의 수준은 비교적 낮으나 반복적인 질문이 계속해서 나옵니다

    . 그렇기 때문에 거짓으로 체크한경우 나중에 걸러질수 있기때문에

    따로 노트에 필기를 하면서 하시거나 일관되게 하셔야 됩니다

    . 저같은경우 자소서를 평이하게 써 떨어질줄 알고 마음편히 본것이 오히려 붙게된것같습니다.

    면접날 당일날 인사담당관에게 물어보니 자기들은 원하는 인재상이 존재하고

     그 안에서 어울리는 지원자를 뽑는다고 말씀하셨습니다.

     

    시험은 온라인으로 보기때문에 시간과 장소의 제약이 없습니다.

    하지만 트래픽문제가 있을수 있느니 웬만하면 데스크탑으로 보시는게 안정적이게 될것입니다.

     그리고 또한 인적성 나온 결과를 바탕으로 자소서와 비교하기때문에

     자소서 내용과 인성에서 나온 인재상이 상충해야 된다고 말하셨습니다.

     내년 상반기 GS리테일을 준비하신다면 인성검사와 마찬가지로 자소서 안에

     자기 고유의 아이덴티티를 꼭 어필하셔서 서류 합격 하시길 바랍니다

    . 그리고 서류합격 배수는 6~7배수 정도 되는것같습니다 

  • GS리테일

    GS리테일인적성 통과하는 법
    2016.11.02
  • 솔직히 말씀드리면 저는 GS리테일 1차면접만 3회를 치르게 되었습니다.

    GS리테일에 입사한 선배들과 제가 선택한 노하우를 말씀드리고자 글을 쓰게 되었습니다.

     GS리테일 인적성 시험의 경우 타 대기업의 인적성 시험같은 어려운 문제가 아니라,

     집에서 시간 날 때, 자기와 맞다고 여겨지는 부분을 체크하는 것입니다.

     거의 인성시험이라고 보시면 될 것 같습니다. 응답지에는

    1.전혀그렇지 않다

     2. 그렇지 않다

    3. 보통이다.

    4. 그렇다

    5. 많이 그렇다

     6. 매우 많이 그렇다

    이런 식으로 되어 있고 여기서 자기가 생각하는 부분에 체크하시면 됩니다

     

    . 제가 여기서 말씀 드리고 싶은 점은 절대 보통이다 같은 애매한 부분을 체크하지 말라는 점입니다.

    1.전혀그렇지 않다 6. 매우많이 그렇다 등 극단적인 부분에 체크하는 것이 합격을 높일 수 있는 노하우라고 말씀 드리고 싶습니다.

     실제 면접 준비를 하며 만나본 사람들의 경우에도 보통이다는

    거의 체크하지 않고 극단적인 선택지를 고른 경우가 많았습니다.

    애매한 가치관을 가진 지원자 보다는 확실하게 모 아니면 도다 라는

     가치관을 가진 지원자를 선호한다는 것을 알 수 있었습니다.

    면접에서도 이렇게 작성한 인적성을 토대로 해서 질문을 하는 경우도 있기 때문에

     질문에 대한 답변은 최대한 솔직하게, 양 극단의 선택지를 고르는 것이

    합격을 높일 수 있는 방법이라고 말씀드리고 싶습니다. 

  • GS리테일

    gs리테일 인적성 후기
    2015.12.09
  • 우선 gs리테일은 적성검사라기보다 거의 인성검사위주라고 보시면 됩니다. 오프라인이 아닌 온라인으로 진행되며, 지정된 날짜 이내에 본인이 이용가능한 컴퓨터에서 시험을 치르시면 됩니다. gs리테일은 생각보다 서류 합격자가 매우 많아서, 인적성 시험을 치르신 분도 많았던 것으로 알고 있습니다. 인적성 시험과 함께 진행되는 프로세스가 에세이검토인데, 이 에세이는 따로 작성하는 것이 아니라, 서류심사때 제출했던 자기소개서를 일컫는 것이므로, 서류접수시 자기소개서의 완성도에 전력을 기울이는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. gs리테일 채용홈페이지에 나와있는 인재상이나 기업이념, 비전 등을 보고 가장 적절한 모습으로 자신을 만들어나가는 것이 중요할 것 같습니다. 하지만 너무 그에 맞추어서 답을 고르려 하다보면 분명 신뢰도가 떨어지는 검사라는 결과가 나올것이므로 인재상에 맞추되, 일관성 있는 답변을 하는것이 가장 좋을 것 같습니다. 특별히 적성검사라고 할 만한 문제들이나, 수리, 언어, 공간지각 등과 같은 문제는 출제되지 않았으므로 참고하시면 좋을것 같습니다. 이 내용은 2015 하반기 대졸공채의 인적성시험과 관련한 내용으로, 다음 분기 채용에도 반드시 이와 같을 것이라고는 말씀드릴 수 없습니다. 참고만 하시길 바라고, 다들 좋은 결과 있으시길 바랍니다!
  • GS리테일

    GS 리테일 후기
    2015.07.04
  • GS 리테일은 왠만하면 서류는 합격시켜줍니다. 떨어진사람들을 보니 졸업하고 1년이상 놀았다면 필터링 되는것 같으니 졸업하고 1년이상 되신분들은 안쓰시는게 좋을 듯 합니다. GS리테일은 적성검사 없이 인성만 시험을 보는데 인성은 인터넷으로 시험을 봅니다. 서류를 합격하면 인성검사 날짜를 알려 줍니다. 그때 맞춰서 시험을 보시면 됩니다. 따로 GS리테일에 인성검사에 TIP이라고 한다면 솔직히 해야 한다고 생각합니다. 친구중에서 붙은애들 보면 다 솔직하게 했다고 합니다. 만약 하나라도 거짓말이 들어간다면 떨어진다 생각하시면 될것같습니다. 인성문제가 많고 말만 쪼금 꼬는 경우가 많아서 거짓말을 하면 내가 아까 이걸 했었는지 안했었는지 선택하기 가 어렵습니다. 찍는 경우는 5개로 나눠졌던것 같습니다. 매우그렇다, 그렇다, 보통이다, 아니다, 매우아니다 그리고 여기서 가장 우위인거 하나와 하위인거 하나 골르는 것입니다. 그러므로 거짓말 하지마시고 솔직하게만 찍음신다면 무난하게 통과할거라 믿습니다. 꼭 합격하세요
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