대략 5명이 한조로 들어갑니다.

면접관은 6명 정도 계시구요...

한번 들어가서 영어 면접과 기본 질문을 2개씩 정도 하더군요..

특히 첫질문을 자기소개를 영어로 해보라든지... 영어에 대한 질문을 많이 시키더군요...

저의 질문은 어렸을때 꿈이 무엇이였는가

조원들은  인상깊게 읽은 책?

              좋아하는 취미 혹은 책 등...

이런 기본적인거 물어보더군요...

그리고 나서는 인정과 관련되어서 한 두질문하더군요...

그다지 오래 걸리지도 않고 20분정도만에 끈났습니다.

우리은행 인턴은 학교추천제로만 이루어집니다

지점영업, 법인영업, IB분야로 나누어 채용하였고 총 채용 규모는 50-60명 정도라고 하더군요

그 중에서 해외  MBA가 반정도 자리를 가져간다고 합니다

면접 과정은 인성, 토론(영어포함), PT로 이루어 졌으며 아침 7시 30분부터 빡식 오후 3시까지 달려 하루만에 끝이났습니다

인성 면접 전에 한시간 정도 인,적성 검사를 합니다.  난이도는 ssat보다는 약간 쉬운느낌이었습니다.

그리고 그리 비중이 있어 보이지 않았기에 편안하게 풀었습죠

그리고 10명 한 조가 되어 기나긴 여정을 시작합니다.

먼저 인성 면접

3분의 면접관님이 정면에 배석해 계십니다.

1분정도가 날카로운 인상에(실제로 날카로운 질문 하심) 2분은 인자하게 계속 웃어주십니다.

좌측 끝부터 1명씩 시작합니다.

먼저 자기소개 1분정도 하고 자소서에서, 금융기본상식, 인성 등 3-4가지 물어 보십니다.

대략 기출질문은 법인금융 지원동기, 당장 100만원 빌릴 수 있는 친구, 강한 업무강도 견딜 수 있는지,

은행의 향후 육성 분야, IB진출을 해야한다면 왜?, 여자친구가 바쁜데 만나자고 한다면, 기업금융이란 무엇인가

자신이 금융업에 적합한 도덕성을 갖추었는가? 하는 등의 질문이 있었습니다.(100%기억나지는 않네요..^^;)

그리고 장소를 옮겨 토론면접을 하였습죠

인사부 직원께서는 큰 고비 넘겼으니 긴장 풀라고 하십니다...

그리고는 중간에 갑자기 영어토론으로 바뀔수가 있으니 준비하라고 하며 긴장을 시켰죠..ㅋㅋ

주제는 선택의 여지가 없고 면접관님께서 던져 주십니다. 

헤지펀드 도입의 당위성(찬성 or 반대)

10명이 정확히 5명씩 나뉘어 찬반 토론을 합니다

팀별로 한명씩 조장을 뽑아 기조연설을 합니다

주장 내용과 그 이유

토론 내용은 수준이 그닥 높지 않아 패쑤~

포인트는 시작부터 영어로 했다는 겁니다.

10분의 준비시간 동안 실컥 한글로 요점정리 해놨는데

갑자기 영어로 돌리시더 군요

약 25분간 영어로 하고 코리안으로 체인지

마지막에 서로 합의점을 찾고 마무리를 짓습니다.

그리고 1시간의 점심시간과 휴식

식사는 본사 구내식당에서 비빔밥 먹었습니다.

그리고 다시 이어지는 마지막 pt면접

10명이 각자 주제를 고를 수 있고 먼저하겠다고 손드는 순서부터 주제 고를 수 있습니다.(고로 무조건 1등하세요)

방식은 10분 준비 5분 발표 3분 질의 응답 입니다.

기출 주제는

1. 은행의 고객 서비스 증대 방안

2. 은행의 해외진출

3. IB진출 방법

4. 메가뱅크

5. 자통법

6. 지준율 문제

7. 은행 영업시간 단축문제

등등등 3개는 기억이....

이렇게 빡시게 3시까지 하고 면접비 5만원 받았습니다.

전체적으로 분위기 좋았고 압박면접 없었고 직원들 친절히 대해 주십니다.

취뽀하세요~

요즘 증권사들 관심 갖는분들 많은거 같아서 조그만한 도움이라도 드리고자 후기 한번 올려볼게요 ^^;;

인턴 면접이었는데 6명이 한조로 해서 면접실에 들어갑니다

저희조는 한분이 불참하셔서 5명이었구요  

각자 자기소개하고 질문은 한 사람당 2개정도 받은거 같네요

주로 인성을 많이 물어보더군요

전공지식 같은건 하나도 물어보지 않았어요

특히 중요한건 자기소개서를 꼭 완전히 숙지 하고 가셔야 할겁니다

전 자소서 내용중 특기 취미란에 노래부르기 라고 적었더니 면접관님께서 한분이

"술 좋아하세요??" 이거 물어보더라구요......ㅡㅡㅋ

총 면접시간은 15-20 분 정도였던가 같습니다

워낙 긴장해서 시간이 후딱 지나가더라구요

무슨 질문이 와도 질문을 잘 듣고 자신감있게 대답하는게 중요한듯 합니다

첫 면접이라 무지 떨었는데 막상 자기한테 질문이 잘 안오면 굉장히 편안해 집니다........

좋은건지 나쁜건지 잘 모르겠지만요......^^;;

자소서 바탕으로 자기가 한번 면접관이 되어서 질문을 만들어 보는게 좋을 듯 해요

꿈이 ceo면 왜 ceo가 꿈이냐?? 꿈을 위해 어떤 준비를 하고 있냐??

지점영업지원했는데 영업은 어떻게 할거냐?? 뭐 이런식으로 물어보더라구요

특히 구체적으로 자소서를 쓰는게 좋은거 같아요 그래야 질문 포커스를 맞추기도 좋은거 같아요

1분 자기소개도 너무 부담갖지 말고 편안히 하는것도 중요할듯 합니다

솔직히 저도 자기소개 무지 부담가지고 작성해서 외우고 그랬는데

면접관님들 1분자기소개 할때 다들 이력서 읽어보고 계시는라 잘 듣지 않는거 같기도 하고.....

그리고 다들 자기소개 내용이 비슷비슷한거 같아요

보통 명언이나 속담 가치관을 서두로 해서 자기의 의견 첨부하는 식이죠 저도 물론 그랬죠 ^^;;

첫 면접보면서 느낀건 역시 자신감이 중요하고요

면접관님 질문의도를 확실히 잘 파악하는것도 중요합니다

전 면접관님 질문의도와 제가 이해한 질문 요지가 조금 틀려서 대답을 했는데 면접관님이 자기가 물어본 의도랑은

조금 다른 답변인거 같네요 이러러다라구요............................ㅜㅜ

좋은 경험 한거 같고 결과야 어떻게 되든 하반기 공채때 좋은 경험이 될듯 합니다

그리고 면접비 3만원 주더라구요 ^^;;

그럼 이상입니다!!!

(아참 영어면접은 없었숩니다......있었다면 완전 좌절 했을듯......^^)

면접관은 팀장급 4분으로 구성됩니다.

보통 5명씩 들어가서 면접을 보는데, 마지막에는 사람이 수를 맞추려고 3명, 4명씩 들어갔습니다.

면접장에 들어가기 전에 어느 사원분께서 간략히 면접 진행 절차 설명해주시구요.

(LG데이콤 주력 분야, 영어면접은 없으며 전공은 잘 물어보지 않음 등등.)

들어가서 미리 정해진 한명의 구호에 따라 같이 인사하고 자리에 앉습니다.

처음엔 각자 자기소개와 지원동기를 물어봤습니다.

그다음에 질문을 각자 2-3가지 정도 합니다.

보통 자기소개서에 나와있는 내용을 묻습니다.

해외 체류경험

그리고 휴학기간이 긴데 왜 휴학을 했는지.

자신의 학점에 대해 어떻게 생각하는지...

노사에 대해 어떤 생각을 가지고 있냐.

면접은 30분정도 진행됩니다.

주의하실 부분은 말을 할때 논리적으로 할것, 면접관의 눈을 보고 말해라고 직원분께서 귀뜸해주셨습니다.

일단 안내해주시는데로 들어가서 서류를 제출하고 자리에 앉았습니다-

신세계 백화점은 1차 면접이

에세이+pt면접+심층면접 이렇게 세가지로 구성되어있어요^^

에세이의 경우, 자신을 포지셔닝 하는 주제가 나왔는데요,

일단 답안지에 그래프의 x축과 y축이 그려져있습니다-

그리고 자신을 가장 잘표현하는 두가지를 선택하여 각각 xy축에 적어주고,

자신의 위치를 적고, 또 그 이유에 대해 설명을 적습니다.

그리고 기존의 브랜드 가운데서 자신을 잘 표현할 수 있는 것을 두군데 적어서 내라고 하더라구요-

처음에는 좀 막막했지만- 그래도 어떤 유통에 관한 특정지식을 나타내는 문제가 아니라서 더 나았던 것 같아요-

저 같은 경우에 피티면접은

"아트마케팅 전략 수립 및 그것이 백화점 업태에 어떤 이점으로 작용할 것인가" 에 대하여 작성하는 거였어요.

아트마케팅이란 문화예술과 관련된 마케팅을 제공하는 것을 얘기하구요-ㅋ

그렇게 피티 40분을 준비합니다.-

브레인스토밍 좀 하고 스크립트 만든담에 전지에 적으려면 시간 빡빡할거예요-

부지런히해요!

그리고, 중간에 에세이 쓰다가 심층면접에 불려갔어요-

바로 물으시더라구요-

다른 곳 면접본 적 있냐고-

또 면접스터디 했냐고 물으시구요-

다음으로는

인생의 실패경험 / 대학생활에서 가장 열심히 한 것/ 중국어 자기소개 / 단점은 무엇? + 어떻게 보완? / 성격이 어떻나? (여기서 당황)

이런 순서로 진행했어요-ㅋㅋ

 롯데홈쇼핑 면접이 끝났지만 혹시 내년에 보시게 될분을 위해 후기 올립니다.

 작년과 다르게 개인 역량면접이어서 상당히 당황했는데

 기타그룹들 자소서 열심히 작성하신분들은 대답하실때 사례 찾아내기가 쉬울 질문들을 주로 하셨습니다.

 저에게는 크게 다섯가지 질문을 하셨는데,

 최근 2~3년 내에 경험중이서

 첫째 주도적으로 일을 진행한적이 있느냐?

 둘째, 실패를 예상했음에도 일을 진행한 적이 있느냐?

 셋째, 시간적인 제약이 있을때 일의 추진 방법은?

 넷째, 아이디어 관리는 어떻게 하느냐?

 다섯째, 그룹으로 일을 진행한 경험은?

 이런 질문들에 대해 편안하게 대답하게 분위기 만들어 주셨구요,

 맞장구도 많이 쳐주고 면접내내 말은 막히지 않고 하게 됩니다.

 하지만 전혀 붙었는지 떨어졌는지 감이 오지 않을 뿐더러

 말을 하다보면 버벅거리는 경우가 생기더라고요.

 경험들 위주로 정리해가면 도움이 많이 될듯 합니다.

인턴면접이라 그런지 무겁지 않은 분위기 에서 웃으며 면접을 진행해 주셨어요

4인 1조로 하여 면접관 3명과 조금 큰 책상하나를 두고 마주보고 않습니다.(너무 가깝게 앉아 약간 부담스러웠습니다.--:)

처음으로 자기소개 간단히,

시간은 정해주지 않고 대략 30초에서 1분 사이였습니다.

대부분 지원동기와 목표를 위한 노력한 흔적을 위주로 말씀하시더군요

저도 분위기에 휩쓸려 그러하였습니다.

다음으로는 자소서를 보고 개인적으로 질문이 들어오더군요

옆에분에게는 댄스 스포츠가 취미인데 어느정도 실력인가?

불어과에서 전과를 하였는데 불어번역을 할 수 있는가?

해외지사 근무에 대해서 어떻게 생각하는지?

취미에 대해 한바퀴 돌며 질문하고

미래에셋은 열정과 도전을 주요 가치로 삼고 있는데 지금까지 열정을 가지고 노력한일

긍융권 이직율이 높은 것을 알고있을텐데 지원한 이유

직장 생활이 스트레스를 어떻게 해소할 것인지

최근에 읽은 책과 느낀점

1차라서 그런지 인턴 면접이라서 그런지 무난하게 넘어갔습니다.

그리고 나서 영어 면접장으로 이동

한국인 직원 한명과 외국인 한명

10가지 주제중 하나를 랜덤으로 뽑고 4명이 토론을 합니다

저희가 뽑은 주제는 삼섬 특검

4명중 2명은 초, 중학교를 외국에서 살다오신 분들...ㅎㄷㄷ

저도 나름 회화는 좀 하는 지라 꿀리지 않고 자연스럽게 토론을 이어갔습니다.

찬, 반으로 나누어 싸우는 모양은 아니었고 서로 자기의견 얘기해가며 왜그렇게 생각하는지

등등 꼬리를 물며 토론을 이어갔습니다.

약 30분정도 지나니 그만하라고 하시더군요

면접관은 들으며 평가만 하고 토론에 참여하지는 않았습니다.

무겁지 않은 분위기에서 긴장하지 않고 풀어나갈 수 있는면접이었습니다.

금융권 취업 준비하시는 분들 모두 건승하시길 바래요 

임원면접은 집단 토론으로 이루어집니다.

시사적인 것도 주제로 있고, 예전부터 논란이 되어오는 사형제나 체벌 등 다양한 주제가 섞여 있습니다.
조가 나눠지면(4명) 각각의 주제에 대해 조원들이 찬반을 표시하고, 딱 2대 2로 나눠진 주제가 선정됩니다.

자기소개는 시킨데도 있다던데, 저희 조는 안시켰습니다. 단지 어디지원한 누구누구입니다로 통일된 인사를 하고 시작했습니다.
토론이 끝난 후에는 토론에 관한 질문 1~2개 한 후, 자기소개서를 보시고 몇가지 질문을 던집니다.
2지망을 주의해서 쓰셔야합니다. 만약에 1지망과 전혀 다르면 꼭 태클 들어옵니다.


그리고 참고로 토론 들어가기 전에 모두 태도가 천편일률적이라고 안내하시는 분이 말하셨습니다.

다들 스터디를 해서 하나같이 짠듯한 태도를 보이신다고... 예..누구누구말씀 잘 들었습니다..

라면서 호의적인 태도는 식상하시다고..
토의와 토론을 착각하지 말라고 말씀해주셨습니다.

하지만 그렇다고 공격적인 태도는 그리 좋은 것 같지 않습니다.

토론이 자신의 논리를 설득하는 것인만큼 너무 우유부단하거나 공격적이지 않은 입장에서

논리정연한 태도가 중요한 것 같습니다