전문가의 첨삭을 통해 지도하기 전 자기소개서와 후를 비교합니다. 전문가들의 어떤 노하우가 있는지 자세히 살펴볼 수 있습니다.
실전 자소서가이드북 5건
한국서부발전
[지원분야] 화학[첨삭강사] 이선주
[포함된 항목] 1. 입사지원서에 기술한 경력 사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 구체적으로 직무영역, 활동ㆍ경험ㆍ수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시기 바랍니다.
2. 입사지원서에 기술한 직무관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다.
3. 조직에 속했던 경험 가운데, 개인의 관점이 아닌, 조직의 발전 전략을 고민하고 효율적으로 이 전략을 실행으로 옮겼던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
4. 조직의 공동 목표 달성을 위해 구성원들의 이해 관계를 조율하고, 이를 위해 솔선수범한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
5. 업무협조
6. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
7. 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
8. 과업이나 과제 수행을 위해 필요한 능력을 개발하고, 조직의 가치 창출에 기여한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
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한국서부발전
[지원분야] 화학[첨삭강사] 김필래
[포함된 항목] 1. [조직 및 본인 상황 확인](200자 이내) 본인이 속한 조직은 어떤 상황에 처해 있었으며, 본인의 역할은 무엇입니까?
2. 조직의 공동 목표 달성을 위해 구성원들의 이해 관계를 조율하고, 이를 위해 솔선수범한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
3. 과업이나 과제 수행을 위해 필요한 능력을 개발하고, 조직의 가치 창출에 기여한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
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한국서부발전
[지원분야] 기술직[첨삭강사] 김필래
[포함된 항목] 1. 조직에 속했던 경험 가운데, 개인의 관점이 아닌, 조직의 발전 전략을 고민하고 효율적으로 이 전략을 실행으로 옮겼던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
2. 조직의 공동 목표 달성을 위해 구성원들의 이해 관계를 조율하고, 이를 위해 솔선수범한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
3. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
4. 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
5. 과업이나 과제 수행을 위해 필요한 능력을 개발하고, 조직의 가치 창출에 기여한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
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[지원분야] 기술직[첨삭강사] 김필래
[포함된 항목]
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한국서부발전
[지원분야] 사무직(상경)[첨삭강사] 김필래
[포함된 항목] 1. 자기소개서- 자신의 생활신조를 말씀하여 주십시오 (800 Byte)- 우리 회사에 입사지원하게 된 동기는 무엇이니까? (400 Byte)- 자신의 가장 큰 장점은 무엇이라고 생각하십니까? (400 Byte)- 자신의 가장 큰 단점은 무엇이며 그것을 개선하기 위해 어떠한 노력을 기울였습니까? (800 Byte)- 자신만의 스트레스 해소법이 있다면 말씀하여 주십시오 (400 Byte)- 입사 후 희망업무와 포부에 대해 말씀하여 주십시오 (800 Byte)
2. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오- [경험과 상황과 본인의 역할] 언제,어디에서 가지게 된 경험이었습니까?(400 Byte)- [문제의식] 어떤문제의식을 가졌습니까? 그러한 문제의식을 가지게 된 계기는 무엇입니까? (400 Byte)- [문제 해결 양상] 어떤 방식으로 문제를 해결하였나요? 해결과정에서 어려움은 없었습니까?(800 Byte)- [경험의 결과] 본인의 노력으로 개선된 결과를 구체적으로 작성해 주십시오 (400 Byte)
3. 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오 - [경험의 상황과 본인의 역할] 어떤 성격의 조직에 속해 있었으며, 언제 가지게 된 경험이었습니까? (400 Byte)- [목표 의식] 본인이 속한 조직 또는 팀의 목표는 무엇이었습니까? (400 Byte)- [조직에 대한 관심 및 어려움 극복] a목표 달성 과정에서 겪게 된 어려움은 무엇이었으며, 어떻게 극복하였습니까? (400 Byte) b목표 달성 과정에서 동료들에게 어떤 도움을 주었습니까? (400 Byte)- [경험의 결과] 본인의 노력을 통해 얻은 성과를 구체적으로 작성해 주십시오(400 Byte)
4. 조직에 속했던 경험 가운데, 개인의 관점이 아닌, 조직의 발전 전략을 고민하고 효율적으로 이 전략을 실행으로 옮겼던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오- [조직 및 본인 상황 확인] 본인이 속한 조직은 어떤 상황에 처해 있었으며, 본인의 역할은 무엇입니까? (400 Byte)- [실행 방안 수립] 어떤 점에 착안하여 조직 차원의 실행 방안을 고민하였습니까? (400 Byte)- [전략적 일 처리] 효율적으로 해결안을 도출하기 위하여 어떻게 일을 처리하였습니까? (800 Byte)- [경험의 결과] 본인의 노력으로 얻은 성과를 구체적으로 작성해 주십시오 (400 Byte)
5. 과업이나 과제 수행을 위해 필요한 능력을 개발하고, 조직의 가치 창출에 기여한 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오- [경험의 상황과 본인의 역할] 언제, 어디에서 가지게 된 경험이었습니까? (400 Byte)- [과업에 대한 이해] 어떤 능력이 과제 수행을 위해 필요하다고 생각했습니까? 그렇게 생각하신 이유는 무엇입니까? (400 Byte)- [학습의 적극성] 능력을 개발하기 위하여 어떠한 노력을 하였습니까? (800 Byte)- [기여도] 본인의 신장된 능력이 조직의 가치 창출에 어느 정도 기여하였는지 구체적으로 작성해 주십시오. (400 Byte)
6. 조직의 공동 목표 달성을 위해 구성원들의 이해 관계를 조율하고, 이를 위해 솔선수범한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오- [경험의 상황] 언제, 어떤 조직에서 가진 경험입니까? (400 Byte)- [조직마인드] 조직의 공동 목표는 무엇이며, 본인의 역할은 무엇이었습니까? (400 Byte)- [업무협조]a 구성원들의 이해 관계나 갈등 관계를 조율하기 위해 어떤 의사결정을 내리고 행동에 옮겼습니까? (400 Byte) b 공동 목표 달성을 위해 어떤 노력을 하였습니까? (400 Byte)- 자신만의 스트레스 해소법이 있다면 말씀하여 주십시오 (400 Byte)- [영향력의 범위] 본인의 노력이 공동 목표 달성에 얼마나 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성해 주십시오. (400 Byte)
