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면접가이드북은 직접 면접을 본 면접자, 기업 채용 설명회 담당자, 기업의 채용담당자의 인터뷰 내용을 근거로 구성되어 실전 면접을 효과적으로 준비할 수 있습니다.
최신 내용 분석을 통한
가이드 제공
실제 면접자의 정보, 채용설명회
채용담당자 인터뷰 근거
재직자, 제휴사 및 언론자료,
채용전문가의 의견 반영
팜한농 면접 가이드북 ver.2
팜한농은 2015년 동부그룹에서 계열 분리되어 2016년 LG그룹, LG화학의 자회사로 편입되었습니다. 이로 인해 채용전형및 프로세스도 일부 변화가 있었습니다. 기본 채용일정 및 모집공고는 그룹에서 일괄적으로 진행하지만, 이후 입사지원서 처리 및 합격자 선발은 계열사 별로 상이하게 진행되므로, 팜한농 지원자는 이를 확인해야 합니다. [면접구성] 필기전형 : 인적성검사(LG Way Fit Test) / 1차면접 : 직무면접/PT면접 / 2차면접 : 인성면접/임원면접
코오롱글로텍 면접 가이드북 ver.4
코오롱글로텍의 채용은 대졸 신입사원을 대상으로 하반기(9~10월)에 주로 채용을 진행하고 있습니다. 공채 경쟁률은 직무별로 다르지만 평균 100~200 대 1 정도입니다. 공채 전형은 서류전형을 거쳐 인·적성 전형에 합격하면 1차 실무진 면접과 2차 임원 면접을 거치는 단계로 진행됩니다. 하지만 지원분야에 따라 수시로 채용을 진행하고 있으므로 지속적으로 공고를 확인하는 자세가 필요합니다. [면접구성] 필기전형 : 인적성검사(LSIT) / 1차면접 : 인성면접 / 2차면접 : 임원면접
코오롱글로벌 면접 가이드북 ver.3
코오롱그룹의 채용은 기본적으로 서류심사 – 필기전형 – 실무진면접 – 임원면접으로 이어지는 그룹 공통의 프로세스를 나타내고 있습니다. 하지만 시기 및 계열사에 따라 차이을 나타낼 수 있으며, 코로나 이후 필기전형에서 AI면접을 실시한 경우도 있었습니다. 또한 채용연계형 인턴의 채용도 진행하기 때문에 지원자들은 수시로 채용공고를 확인할 필요가 있습니다. [면접구성] 필기전형 : 인적성검사(LSIT) / 1차면접 : PT 면접 / 2차면접 : 임원면접
쌍용건설 면접 가이드북 ver.2
쌍용건설은 상,하반기 신입사원 공채를 진행하며, 경력직 채용 및 PJT계약직 채용을 진행하고 있습니다. 시기 및 직무에 따라 인턴 및 수시채용도 진행하고 있기 때문에 관련 내용을 확인하는 노력을 기울여야 합니다. [면접구성] 필기전형 : 인적성검사 / 면접전형 : 실무면접, 영어면접, 임원면접
신한카드 면접 가이드북 ver.3
신한카드는 기존의 “참신한” 면접(바꾸어 인적성, 오픈스피치, PT, 역량 면접을 하루에 진행)으로 진행하다가 최근 일부 변화가 있었습니다. 1차 실무진 면접과 2차 임원면접으로 진행하는 것입니다. 이는 2015년 이전 진행하던 신한카드의 채용 방식과 매우 유사한 형태입니다. 아무래도 하루에 오랜 시간 많은 면접을 진행할 경우 지원자들의 집중력과 체력에 어려움을 느낄 수 있기 때문에 면접자들 입장에서는 부담이 다소 줄어들었다고 볼 수 있습.... [면접구성] 필기전형 : 인적성검사 / 코딩테스트 / 사전과제 PT / 1차면접 : 실무면접 / 2차면접 : 임원면접
