지원형태 : 신입

지원직무 : 간호사

전공 : 간호학과 

어떤 유형의 면접(면접관 및 지원자 인원 수 등)이 진행되었나요?   

직무면접과 인성면접이 함께 진행되었습니다. 

면접관 3명, 지원자 3명이었습니다. 

직무면접은 화면에 케이스 상황을 주어주고 간호중재를 화이트보드에 우선순위대로 적는 형태로 진행되었습니다.

내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. (최소 2개 이상)

1. 석고붕대를 한 환자의 다리가 창백해지고 감각이 없는 상태라고 합니다. 가장 먼저 해주어야할 것은 무엇인가요?

환자의 다리에 감각이 없고 창백해졌으므로 혈관이 막혔다고 생각합니다. 

따라서 저는 주기적으로 환자의 다리를 시진하고 맥박을 촉지해 이상여부를 확인하겠습니다. 또한 이 상황이 지속된다면 주치의에게 보고하겠습니다.

2. 환자가 주사부위가 아프다며 계속 주사를 바꿔달라고 요구하고 있습니다. 발적이나 이상반응이 전혀 없으며 이 환자는 정맥확보를 하기가 굉장히 어려운 환자입니다. 어떻게 할것인가요?

이상반응이 없더라도 저는 환자의 주관적인 반응과 요구가 우선적이라고 생각합니다. 

이에 환자에게 "제가 보기에는 이상이 없어보이나 환자분이 계속 불편하다고 하신다면 주사바늘을 교체해드릴 수 있습니다. 

하지만 환자분이 현재 정맥확보를 하기 어려우신 혈관을 가지셔서 바늘을 여러번 찌르게 돼 이런 불편함이 다시 생길 수 있습니다. 

15~30분 정도 경과를 지켜보시고 그래도 아프시면 교체해보시는게 어떨까요?" 라고 환자분께 말씀드리겠습니다.

나의 답변 혹은 다른 지원자의 답변에 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?

편안한 분위기는 아니지만 그렇다고 경직된 분위기는 아니었습니다. 

흔히 생각하는 면접분위기였습니다. 답변이 마음에 드시면 끄덕끄덕하고 적극적인 반응을 해주셨습니다. 
 

면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.

다른 지원자에게 "답변 더 하실게 없으신가요? 준비 조금 더 해보고 잠시 뒤 다시 질문할게요"라고 하셨습니다.

면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP 등에 대해 설명해주세요.

아직 학교에서 배우지 않은 개념이 면접질문에 등장해 당황스러웠습니다. 

면접전에 배우지 않은 중요한 개념이 있다면 중요한것만이라도 한번 훑고 가시는걸 추천드립니다.
 

지원형태 : 신입

지원직무 : 간호사

전공 : 간호학과

어떤 유형의 면접(면접관 및 지원자 인원 수 등)이 진행되었나요?   

1. 직무면접: 지원자(3명): 면접관(3명)
2. 인성면접: 지원자(6명): 면접관(5명)

내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. (최소 2개 이상)

1. 직무에서는 PCA를 적용하려고 할 때, 가장 큰 부작용이 무엇인가?
-> 호흡수 저하가 가장 큰 문제입니다.

2. 인성에서는 희망 부서
-> 중환자실 간호사. 중환자실 실습하며 간호사로서의 전문성을 느끼게 되었다. CRRT, VENTILATOR 등 다양한 간호를 직접 해보고 싶었다.

나의 답변 혹은 다른 지원자의 답변에 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?

직무도 인성도 거의 표정이 일관되게 유지하셨음. 좋은 분위기는 아니지만, 인성 면접 때는 간호부장님이 직접 참여하시는데 잘 웃어주심.
 

면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.

추가적으로 말을 더듬는 지원자에게 "왜 간호사가 되고싶었어요?" 라고 물어봄(그 사람에게만 물어봄)
 

면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP 등에 대해 설명해주세요.

우선 고든벨이라는 특이한 형식때문에 어렵다고 느낄 수 있는데, 오히려 생각하고 적을 시간이 주어지기 때문에 더 쉽다고 느꼈습니다. 

그러니 직무 면접을 열심히 준비하세요. 

인성 면접은 그냥 기본적으로 자기소개와 희망부서 두가지 질문으로 끝났습니다.