한국산업기술평가관리원 면접 페이퍼 ver.1
한국산업기술평가관리원은 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 위와 같은 프로세스에 따라 진행됩니다. 서류전형에서는 적합/부적합을 확인하여 필기전형 대상자를 선발하게 됩니다. 필기전형 통과자들은 온라인으로 인성검사를 실시하게 됩니다. [면접구성] 1차 면접 : PT면접 / 2차 면접 : 인성면접한국산업기술시험원 면접 페이퍼 ver.1
한국산업기술시험원은 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 중복지원은 불가능합니다. 채용 특징 중 하나는 필기전형에서 직업기초능력 및 직무수행능력은 물론 한국사까지 실시된다는 것 입니다. 또한 인성검 사는별도로 온라인으로 진행됩니다. 기업에 따라 필기전형의 특징이 다르기 때문에 이를 고려한 지원 전략을 세우는 것도 고려할 수 있습니다. [면접구성] 1차 면접 : PT면접 / 2차 면접 : 임원면접대한무역투자진흥공사 면접 페이퍼 ver.1
대한무역투자진흥공사(KOTRA)은 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 각 전형의 결과가 다음 단계에 영향을 주지 않는 제로베이스 채용을 진행하고 있습니다. 직무 및 채용 시기에 따라 직무수행능력 및 외국어 면접 등이 포함되는 경우도 있기 때문에 각 시기별 전형에 대한 확인이 필요합니다. 서류전형에서 약 5배수 내외의 인원을 선발하며 통과자들은 능력심사를 진행하게 됩니다. 능력심사 중 인성검사는 Pass/Fail로 사용되며, NCS직업기.... [면접구성] 인성검사 / NCS 직업기초능력 / 역량면접 / 최종면접주택관리공단 면접 페이퍼 ver.1
주택관리공단은 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 각 지사별로 수시채용의 형태로 진행합니다. 경력 및 채용형 인턴으로 진행하는 경우도 있기 때문에 각각의 채용전형을 살펴보는 것이 필요합니다. 채용전형에 별도의 필기시험은 없기 때문에 이를 참고하여 전략적으로 지원하는 것도 고려할 수 있습니다. 필기전형이 없기 때문에 입사지원서 제출부터 최종합격 발표까지의 소요시간이 빠르게 진행되는 편입니다. [면접구성] 역량 면접정보통신산업진흥원 면접 페이퍼 ver.1
정보통신산업진흥원은 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 서류전형에서 약 20배수, 필기전형에서 약 5배수의 인원을 선발합니다. [면접구성] AI 면접 / 역량 면접