에듀스 U 솔루션은 무엇인가요?

대학의 취업률 제고와 학생들의 성공적인 사회진출을 위한 대학 맞춤형 통합 취업 지원 시스템입니다. AI 자기소개서 첨삭, NCS/GSAT 모의고사, 기업분석 자료를 포함하며, 대학 취업지원센터를 통해 제공됩니다.

학생들은 무료로 이용할 수 있나요?

네, 에듀스 U 솔루션과 제휴된 대학교의 재학생 및 졸업생은 학교 도서관이나 취업지원센터 홈페이지를 통해 로그인 후 무료로 모든 콘텐츠를 이용할 수 있습니다.

어떤 취업 지원 기능을 제공하나요?

빅데이터 기반 AI 자소서 작성/첨삭(ARI), 대기업 직무적성검사(삼성 GSAT, SKCT 등), 공기업 NCS 직업기초능력평가 모의테스트, 최신 기업분석 자료집, 면접 가이드북 등 취업 준비 전 과정을 지원합니다.

에듀스 U 솔루션 - 대학 맞춤형 통합 취업 지원 시스템

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면접 후기

전체 면접후기 1,468건

오비맥주

오비맥주 - 해외영업 면접후기
파일첨부 하였습니다.
iM뱅크

대구은행 - 텔러 면접후기
텔러 1차면접 후기 입니다
간이 면접 - 인적성 검사 - 1차면접 - 최종면접이 단계이고 저는 1차에서 탈락했습니다
먼저 10명 정도 한 조를 이루어서 큰 회의실에 다함께 앉습니다
돌아가면서
준비한 1분 자기소개와 동시에
1. 어려움(고난), 도전, 성장을 주제로 스토리 텔링을 하는 것입니다 (해당 주제는 당일 주어지고 준비할 시간을 줍니다)
면접관 3분 뿐만 아니라 다른 지원자들이 모두 보는 자리에서 이야기 하는 것이라 굉장히 압박적입니다

2, 세일즈 면접입니다
처음보는, 용도를 알 수 없는 갖은 물건을 무작위로 선택하고 종이에 어떻게 판매할 것인지 10분정도 계획을 한다음
모든 지원자들 앞에서 판매를 하는 것입니다

상당히 압박적이고 부담스러운 면접이었습니다
LS산전

LS산전 - 기계.기구설계 면접후기
장소: 안양 LS타워 본사 17층
면접시간: 1시간
면접종류: 多:多 임원면접(지원자 3, 면접관 4)

이번엔 질문과 답변에 대한 후기를 남겨보겠습니다.

기억나는 질문:
1. 사는 지역이 어딘가? 멀리서 왔네

2. 파란색 넥타이를 하고왔는데 신입사원의 열정을 보여주려면 빨간색도 좋지 않은가?
- "입사를 하게 된다면 빨간 넥타이를 하고 오겠습니다."

3. 아이들에게 어떤 아버지가 되고 싶은가?
- 주말에는 아이들과 놀아주는 따뜻한 아버지가 되고싶다.

4. 세월호 관련 시위에 대해 어떻게 생각하는가?
- 자신의 생각을 말하면 될 것 같아요.

5. LS산전에 지원한 동기는 무엇인가?
- 회사 홈페이지에서 긁어모은 자료를 토대로 이야기 했습니다. (국내 1위다, 비전이 밝다 등등)

6. 최근에 읽은(본) 책(영화)에 대해 영어로 설명해보라.
- 유학생 전형이어서 영어 면접은 없을 줄 알았는데 하더군요. 일반 공채나 인턴 지원하시는 분들은 필수로 영어 면접 준비를 하시는게 도움 될 듯!

7. 여자친구는 있나?
- 잘 사귀고 있습니다.

8. 지방근무에 대해 어떻게 생각하는가?
- 무조건 좋다고 했습니다.

9. 장/단점에 대해 세가지식 말해보라.

10. 마지막으로 하고 싶은 말은?
- 어디서 본건 있어서 '입사하게 된다면 입사 전 무엇을 더 준비하면 되겠습니까?' 라고 대답하였으나
'그건 입사하고 나서 생각해도 늦지않다'며 무안을 주었습니다.

자기소개는 당연히 시킬 줄 알고 준비해갔는데 안하더군요...

*하반기에도 여러 유수 대기업에 지원할 계획이고 지금도 외국계 기업 등에 지원해놓은 상태인데
기타 후기들 다음에도 많이 올리도록 하겠습니다~
수고하세요.
LS산전

LS산전 - 기계.기구설계 면접후기
장소: 안양 LS타워 본사
면접비: 5만원

면접 한시간 전 도착하여 미리 대기실에 앉아있었습니다. 다른 지원자들도 같이 대기하고 있었고요
진행자분께서 면접이 길어졌다고 해서 신체검사를 먼저 받고 오라고 했습니다.
희안한게 임원면접과 동시에 신체검사를 하더라구요. LS타워 내 다른 층에서 신체검사는 실시했습니다.

간단한 신체검사 후 30분 정도 더 대기하였고 부르는 순서대로 줄을 서서 면접실로 입실했습니다.
多:多 임원면접으로 지원자가 3명, 그리고 임원분들이 4명이셨습니다. (3 : 4 면접)
전체적으로는 무난한 일반적인 임원면접 스타일이였습니다.
면접관에 따라 질문종류가 정해져 있는 듯 했고, 면접관들을 나름 분석해보자면
한 분은 시종일관 미소 짓고 계셨고 다른 한 분은 약간의 압박면접을 하셨습니다.
높은 위치에 있는 듯한 임원 한분은 서류를 꼼꼼히 보며 저희 지원자들을 관찰만 하셨습니다.
그리고 마지막 면접관은 컴퓨터만 계속 보시며 가끔식 질문을 하셨습니다.

그리 어렵지 않은 질문들을 하셨고 전체적으로는 분위기가 좋았습니다.
삼성 임원면접과 비교해보자면 LS산전은 多:多 면접이라는 것, 그리고 삼성은 개별면접이라는 것이고
물어보는 질문은 비슷했던 것 같습니다.

준비 노하우라고 할 것은 따로 없고 조언을 하자면
1. 최대한 밝은 미소를 유지할 것
2. 모든 질문에 일관성있게 대답할 것
3. 다른 지원자들의 말도 귀담아 들을 것
4. 적당한 긴장은 도움되겠으나 부담스러울 정도는 No.
5. (개인적으로 가장 중요하다고 생각) 여러 질문을 한 번에 할 수도 있으니 항상 집중할 것

이상 LS산전 임원면접 후기였습니다.
* 해외에 거주했어서 아버지 정보로 등록해서 에듀스를 이용해왔었는데 이번 이벤트때문에 새로 가입했네요. 수고하세요.
캐논코리아

캐논코리아비즈니스솔루션 - R&D(연구개발) 면접후기
1. 토론면접

캐논코리아가 당면한 문제중 하나인, 전자책(테블릿 등)의 시장이 커지면서 종이매체의 수요가 줄고 있는데 이를 해결할 방법을 찾는 것에대한 TF토론이다. 갑론을박이 아니라 팀을 구성하여 실무에서 진행될 법한 방식으로 진행된다. 평소 관심이 있었다면 토론에 임하는데 큰어려움이 없을 것이다.

2. 2:1구조화면접

-자기소개
-마지막으로 하고 싶은말
-자소서 내용을 바탕으로한 여러가지 질문
-왜 삼성전자를 퇴사했는가
-앞으로 캐논코리아가 가야할 방향
-10년 후 본인의 캐논에서의 비전

3. 전공면접

-학창시절 해보았던 프로젝트나 지식에 대해서 말해보라(화이트보드에)
-위 답변에 대한 각종 압박(저기서 저 커패시터는 어떤 것을 썼나? 이것을 실제 실무에 어떻게 적용할 수 있을까)
-추가적으로 어필해보고 싶은 말을 해보라
-마지막으로 하고 싶은 말
-삼성전자 왜 퇴사했나
-삼성과 비슷한 일이 있을지도 모르는데 캐논에서도 동일한 상황이 발생하면 어떻게 할 것인가

4. 임원면접

-자기소개
-오늘 환율이 얼마인가
-노사관계란 무엇인가
-왜 캐논이 안산에 공장을 차렸을까?(원화가 강세인 것과 연관지어)
-중요한 일이 겹치면 어떻게 처리하나
-마지막으로 하고 싶은말
캐논코리아

캐논코리아비즈니스솔루션 - R&D(연구개발) 면접후기
[2014년 캐논코리아 비즈니스솔루션 연구개발(HW) 면접후기_최종합]

1. 토론면접

캐논코리아가 당면한 특정 상황에 대한 지문을 주고 약 40분?간(긴시간)의 시간과 백지를 주고 토론에 대한 생각을 할 시간을 준다. 그러나 개인적으로 불필요해 보인다.. 상당히 지루하다. 토론에 들어가면 면접관 2명이 있다. 6명이서 들어가게 되는데 50분 정도 진행했던 것 같다. 전체적으로 캐논의 면접관리는 상당히 엉망이다. 딜레이가 지나치고 준비된 시트지도 불성실해 보인다. 아무튼 토론은 크게 어렵지 않다.

2. 2:1구조화 면접

방에서 진행되는 것이 아니고 큰 강당에 마련된 부스에서 2:1로 진행된다. 여느 기업처럼 자소서위주의 구조화 면접이고 인성면접이다. 자기소개와 마지막할말은 이 기업의 단골 메뉴인 듯하다. 임원, 전공면접에서도 이 질문이 있었다. 자신감있게 솔직한 답변을 하면 됨

3. 전공면접

면접관2, 면접자3명인데 지금까지 보았던 전공면접 중 가장 허술하지 않았나 싶다. 질문은 공통질문이다. 본인이 학교에서 했던 것중 어필하고 싶은 걸 어필해보라. 내가 어필했던 내용을 잘 이해하지 못하고 교감이 안되었다. 여기서 면접관 역량이 엿보였다. 타 면접자가 압박을 받을 때도 질문수준이 낮았다. 카이스트 준비할 때 PID컨트롤러를 잠깐 공부했던 것이 이쪽 제어쪽에서 어울릴 것 같아 화이트보드에 설명하였으나 면접관들이 제대로 이해하지 못했고 추가질문도 받지 못했다. 마지막으로 어필할 것을 말할 때 삼성전자를 다녔다는 이야기를 하니 질문이 쏟아졌다. 실망스러운 실무진 때문에 입사의욕이 많이 떨어졌던 면접이다.

4. 임원면접

임원2, 면접자3명이서 진행된다. 주로 실무에서 발생할만한 상황을 주고 해결하거나 캐논의 대외적 상황(경쟁사 등)을 두고 어떻게 생각하는지를 묻는다. 평소 산업에 대한 관심이 있다면 어렵지 않다

캐논의 면접은 전체적으로 조잡했다. 그리고 3명의 파트너가 하루종일 같이 다니면서 면접을 보기 때문에 옆에 누가 앉게 되느냐도 상당히 중요할 것이다.
현대모비스

현대모비스 - R&D(연구개발) 면접후기
[2014년 상반기 현대모비스 대졸신입공채 연구개발 부분 지원]

1차면접

- 왜 모비스에 지원했나?
- 중요한 프로젝트가 겹쳤을 경우 어떻게 해결해야하는가?
- 본인에게 피해가 오는 것을 감수하고 조직을 위해 무언가를 희생한 사례
- 삼성전자를 퇴사한 이유?
- 과장의 중요한 업무지시와 부장의 덜 중요한 업무지시가 겹치면 어떻게 해결했었나
- 왜 피아노를 포기했는가?
- 본인의 모비스에서의 비전

2차면접

- 자기소개
- 학점이 얼마인가, 이 정도면 과에서 몇등 정도인가
- 여자친구 있는가, 왜 헤어졌다고 생각하나
- 물질적인 것보다 다른 것이 더 중요하다고 했는데 그런 사례를 말해보라
- 0.5초문제(2개의 선택지를 읽어주고 바로 즉답해야함)
- 학교다닐 때 무슨과목 좋아했나
- 그 과목을 모비스에서 어떻게 적용시킬 수 있겠나
- 다룰줄 아는 SW툴에 대한 질문들
- 왜 삼성전자를 퇴사했나
- 마지막으로 하고 싶은말
- (자소서)주식 하루에 얼마나 하나
- 주식이란 무엇이라고 생각하나
현대모비스

현대모비스 - R&D(연구개발) 면접후기
[2014년 상반기 현대모비스 대졸신입공채 연구개발 부분 지원-2차면접]

1. 영어면접

코엑스에서 가까운 영어학원으로 이동하여 SPA라는 시험을 치르게 됨. 면접관2명, 면접자1명으로 진행됨(약10분). 생각보다 난이도가 있음.

-자료를 읽어주고 요약하는 문제
-상황을 주고 해결하라는 문제
-그림을 주고 그림에 대한 설명을 하라는 문제
-꼬리를 무는 질문들(자료요약에서 애그플레이션에 관한 내용이 나왔는데 이를 경제학적 관점에서 본인이 생각하는 바를 이야기해보라..등)

2. 임원면접

임원2명+실무진1명, 면접자1명으로 진행됨. 20분간 진행되는 면접으로 여러가지 복합적인 질문들을 함. 주로 직무에 대한 이야기가 많았고 0.5초만에 둘중 하나를 고르라는 문제도 했음(본인은 일을 할 때 사명감 or 기브 앤 테이크 중 어떤 것으로 일을하는가?) 자기소개, 마지막으로 할말을 필히 시킴으로 준비해야 할 것. 각 방마다 SW, HW 쪽의 실무임원이 있음. 전공을 물은 피면접자도 많았으므로 필히 준비해야할 것

대구기준 면접비 7만원
현대모비스

현대모비스 - R&D(연구개발) 면접후기
[2014년 상반기 현대모비스 대졸신입공채 연구개발 부분 지원-1차면접]

1. 토론면접

6명의 지원자와 3명의 면접관이 참석하여 진행되는 토론형태의 면접
기존의 갑론을박의 상호 대립구도가 아닌, 실무에서 진행되는 TF형태의 토론으로 주어진 과제(5문항)의 자료를 읽고 최적의 결론을 도출함. 면접관은 어떠한 개입도 하지 않음. 리더쉽, 논리적 표현능력, 문제해결능력, 경청능력, 아이디어 제안의 능력 등의 다각도의 역량을 검토하는 면접. 5분의 자료해석 시간을 주고 약 45분간 토론이 진행됨. 실내 시계는 없으니 개인적으로 손목시계를 착용할 것을 권고함

2. 실무진 면접
면접관 3 : 1 면접자 의 형태로 20분간 진행되는 실무진 면접. 모비스의 면접은 대체로 자소서를 바탕으로 하기 보다는 방마다 주어진 문제가 어느정도 정해져 있는 듯. 실제 사내생활에서 발생할 수 있는 상황을 주고 대응을 묻는 질문이 다수였음. 마지막에 창의적 문제를 해결하는 시간이 있음. 3장의 A4용지가 뒤집어져 있고 각각의 용지에 문제가 적혀있는데 랜덤으로 뽑아서 1분간 생각하고 창의적인생각을 어필해야함. 평소 자동차에 대한 생각이 없다면 어려울 듯

대구기준 면접비 7만원, 면접장에 다과 및 프린터복합기 구비. 증명서복사나 각종 문서 출력을 위해 비치한 것으로 이용하고자 할 때 이용하면 됨.
경남은행

경남은행 - 사무보조 면접후기
6월 3일 경남은행 장기인턴 면접을 보았다.

우선 6:1 로 진행되었다. 면접관이 한분이여서 처음에 조금 당황... (^^;)
들어서서 인사를 한 뒤, 정해진 순서대로 착석!

3학년 2분, 4학년 4분이여서 3학년부터 질문하고 4학년에게는 심층질문을 하셨다.
나 뿐만 아니라 다른분들에게도 한 질문들을 생각나는대로 정리해보겠다.

Q. 3학년인데 활동한게 많이 없네요, 은행권 준비하면서 무슨 노력을 했나요?
-> 아 저는 서비스 정신을 기르고자 아르바이트도 하고 ~~~했습니다.
Q. 그럼 왜 서류상에 적은게 하나도 없죠? 확신이 없어서요?
-> 그렇다기 보다 서류상으로 나타낼수 없는 활동이 많아서입니다
Q. 그게 무슨뜻이죠?
-> ....... 죄송합니다

ㅠㅠ 옆에분이 받았던 질문을 했습니다.
자기소개 없이 한 사람당 3개정도의 질문을 하셨고 꼬리에 꼬리를 물었습니다.

Q. 인턴으로 뽑힌다면 어떻게 기여할것인가요?
-> 고객님들의 Needs와 불평에 귀를 기울이고 그것을 충분히 지점에 전달하여 지점에 발전에 기여하겠습니다.
Q. 학점이 많이 낮은데 왜이래요?
-> 학점보다 더 갚진 ~~~경험들을 많이했습니다.
Q. 오늘 환율은? 코스피 지수는? 등등 일상적인 경제 지식 질문하셨습니다.
Q. (철학과 분에게) 철학적인 덕목을 많이 배웠을건데 기억에 나는 철학자와 이론 설명해봐요.
Q. (중국어 분) 지금 제가하는말 중국어로 해보세요. ~~
Q. 경남은행 금리는?
Q. 다른 은행 홍보대사 한 분에게, 그은행 인턴가지 왜 경남은행 오셨나요? 질문하심
Q. 남자분들 서비스 알바 경험 없으신 분들, 서비스 경험도 없는데 인턴 뽑아주면 잘 할수있어요? 왜죠?

등등..

한분이 계셨지만 생각보다 날카롭게 쏟아지는 질문에 많이 당황했던 기억이나네요....

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데이터를 처리중입니다. 잠시만 기다려주세요.

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면접 후기

전체 면접후기 1,468건

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