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유한킴벌리 면접 가이드북 ver.7
유한킴벌리는 상반기, 하반기 및 연중 수시로 채용 수요가 생길 경우에 별도의 공고를 통해 인재를 모집합니다. 부문별로 새로운 인재가 필요하거나 결원이 발생했을 때 신입과 경력직원 등의 모집 공고를 내는 방식입니다. 모집별 제한 사항 및 세부 우대사항은 채용별·시기별 상이할 수 있으므로 해당 시기의 채용공고 확인이 필요합니다. [면접구성] 1차: 실무진 면접 / 2차: PT 면접, 인성 면접 / 3차: 대표이사 면접