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삼성물산(리조트) (구, 삼성에버랜드) 면접 가이드북 ver.2
삼성그룹은 2012년 하반기부터 기존에 실시하던 채용프로세스를 변경하여, 서류전형단계에서 기업에 맞는 우수한 인재를 놓치는 리스크를 최소화하기 위한 노력을 하였습니다. 2012년 하반기 채용설명회에서 이미 예고하였던 대로, 삼성그룹은 2013년 상반기부터 기본적인 채용을 그대로 이어가는 방식은 같지만, 세부적인 내용은 크게 바뀌는 채용프로세스를 확립해 공채신입사원을 채용했습니다. [면접구성] 1차: 임원면접, PT면접
