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실전 자소서 가이드북

전문가의 첨삭을 통해 지도하기 전 자기소개서와 후를 비교합니다. 전문가들의 어떤 노하우가 있는지 자세히 살펴볼 수 있습니다.

실전 자소서가이드북 5건

  • 한전KDN

    [지원분야] 건축 [첨삭강사] 이종미
    [포함된 항목] 1. 한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경력 또는 경험 등을 기반으로 상세히 기술하세요. 2. 본인이 생각하는 한전KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN직원이 되었을 때 조직의 가치창출에 어떠한 기여를 할 수 있는지 또는 어떻게 기여를 할 것인지에 대해 본인의 경험에 기초로 설명하여 주시기 바랍니다.(250자 ~ 500자) 3. 2개 이상의 중요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황을 전략적으로 해결한 경험에 대해 기술하세요.(250자 ~ 500자) 4. 직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하세요. (250자 ~ 500자)
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  • 한전KDN

    [지원분야] 정보통신 [첨삭강사] 이종미
    [포함된 항목] 1. 한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경력 또는 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 이상, 1000자 이내) 2. 본인이 생각하는 한전KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN 직원이 되었을 때 조직의 가치창출에 어떠한 기여를 할 수 있는지 또는 어떻게 기여를 할 것인지에 대해 본인의 경험에 기초로 설명하여 주시기 바랍니다. 3. 2개 이상의 주요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황을 전력적으로 해결한 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. 4. 직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
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  • 한전KDN

    [지원분야] 기술직 [첨삭강사] 이종미
    [포함된 항목] 1. 한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경력 또는 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주시기 바랍니다.(직무경력이 있는 경우는 직무영역, 활동,경험,수행내용,본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요성과에 대하여 작성하여 주시기 바랍니다. 직무경력이 없는 경우는 본인의 학교교육 또는 직업교육 내용에 대하여 작성하여 주시기 바랍니다.) 2. 본인이 생각하는 한전 KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전 KDN 직원이 되었을 때 조직의 가치창출에 어떠한 기여를 할 수 있는지 또는 어떻게 기여를 할 것인지에 대해 본인의 경험에 기초로 설명하여 주시기 바랍니다. 3. 2개 이상의 중요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황을 전략적으로 해결한 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. 4. 직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
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  • 한전KDN

    [지원분야] 전기기기 [첨삭강사] 김필래
    [포함된 항목] 1. 한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경력 또는 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. 직무경력이 없는 경우는 본인의 학교교육 또는 직업교육 내용에 대하여 작성하여 주시기 바랍니다. (글자수는 500자 이상, 1000자 이내로 입력) 2. 본인이 생각하는 한전 KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN 직원이 되었을 때 조직의 가치창출에 어떠한 기여를 할 수 있는지 또는 어떻게 기여를 할 것인지에 대해 본인의 경험에 기초로 설명하여 주시기 바랍니다. (글자수는 250자 이상, 500자 이내로 입력) 3. 2개 이상의 중요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황을 전략적으로 해결한 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. (글자수는 250자 이상, 500자 이내로 입력) 4. 직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (글자수는 250자 이상, 500자 이내로 입력)
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  • 한전KDN

    [지원분야] 통신설비 [첨삭강사] 김필래
    [포함된 항목] 1. 한전 KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경력 또는 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주시기 바랍니다.(1000자) 2. 본인이 생각하는 한전 KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전 KDN직원이 되었을 때 조직의 가치 창출에 어떠한 기여를 할 수 있는지 또는 어떻게 기여를 할 것인지에 대해 본인의 경험에 기초로 설명하여 주시기 바랍니다.(500자) 3. 2개 이상의 중요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황을 전략적으로 해결한 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.(500자) 4. 직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.(500자)
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