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실전 자소서 가이드북

전문가의 첨삭을 통해 지도하기 전 자기소개서와 후를 비교합니다. 전문가들의 어떤 노하우가 있는지 자세히 살펴볼 수 있습니다.

실전 자소서가이드북 805건

  • 한국주택금융공사

    [지원분야] 일반사무 [첨삭강사] 최유정
    [포함된 항목] 1. 우리공사 지원사유 2. 입사 후 포부 및 공사에서의 역할 3. 본인의 장단점 및 단점 극복방안 4. 성취한 일 중에서 가장 기억에 남는 일과 그것을 성취하기 위해 어떠한 노력을 했는지? 5. 관심분야 및 자기계발 계획
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  • 한국도로공사

    [지원분야] 관리 [첨삭강사] 최유정
    [포함된 항목] 1. (직업윤리) 사회봉사 및 이타적 행동경험에 대해 기술하시오. 2. (대인관계능력) 협동 및 협업을 통해 문제를 해결한 사례에 대해 기술하시오. 3. (자기개발능력) 타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오. 4. (조직이해능력) 자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를 기술하시오.
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  • 한국남동발전

    [지원분야] 기계 [첨삭강사] 최유정
    [포함된 항목] 1. (창의·도전정신) 가장 도전적인 목표를 세우고 성취해낸 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과등을 기술하여 주십시오.(300자 이내) 2. (문제해결능력)살아오면서 큰 장애물이나 난관에 부딪혔던 경험과 이를 극복하기 위해 귀하가 기울인 노력과 결과에 대해 기술하여 주십시오.(300자 이내) 3. (지원동기·직무역량)남동발전에 근무하기 위해 필요한 전문지식·능력을 습득하기 위해 노력한 경험에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.(300자 이내) 4. (직무수행역량)지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하여 주십시오.(300자 이내) 5. (커뮤니케이션능력)자신이 속한 단체 혹은 가정에서 다른 구성원과 이해관계가 대립했던 경험을 떠오려 구체적인 상황, 자신의 행동, 결과등을 기술하여 주십시오.(300자 이내) 6. (창의력)당신의 이면에 감춰진 톡톡 튀는 아이디어가 궁금합니다. 독특하고 참신한 발상으로 문제를 해결하거나 모두를 놀라게 만든 경험에 대해 기술하여 주십시오.(300자 이내) 7. (인성적역량)공기업에 근무하는 사람에게 가장 필요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까. 그리고 그 이유는?(300자 이내) 8. (대인관계역량)우리회사의 고객은 누구이고, 고객을 만족시키기 위해 가장 중요하는 요소는 무엇입니까?(300자 이내) 9. (경력목표)5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 기술하여 주십시오.(300자 이내)
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  • 한국수력원자력

    [지원분야] 전기.전자 [첨삭강사] 이종미
    [포함된 항목] 1. 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등 다양한 활동을 통해 모집직무와 관련한 경험을 쌓은 내용 혹은 모집직무와 관련된 경력사항에 대해 최근 5년 이내의 사례를 작성해 주십시오. 2. 지원자 본인이 동료들과 함께 어떤 일을 할 때 주인의식을 가지고 자신이 맡은 일을 보다 더 잘하기 위해 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 3. 지원자 본인이 자신만의 이익이 아닌 집단이나 공동체의 이익을 보다 중시하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 4. 지원자 본인이 자신의 전문성을 향상시키기 위해 노력했던 경험과 전문성을 발휘하여 해결한 임무(과제)를 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
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  • 한국수력원자력

    [지원분야] 일반사무 [첨삭강사] 이종미
    [포함된 항목] 1. 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력 (금전적 보수 있음)에 대해 상세히 기술하라. 2. 지원자 본인이 동료들과 함께 어떤 일을 할때 주인의식을 가지고 자신 맡은일을 보다 더 잘하기 위해 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 3. 지원자 본인이 자신만의 이익이 아닌 집단이나 공동체의 이익을 보다 중시하는 사람임을 가장 잘보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 4. 지원자 본인이 자신의 전문성을 향상시키기 위해 노력했던 경험과 전문성을 발휘하여 해결한 임무(과제)를 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부항목에 따라 작성해 주십시오.
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  • 한국수력원자력

    [지원분야] 통신기술 [첨삭강사] 이종미
    [포함된 항목] 1. 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등 다양한 활동을 통해 모집직무와 관련한 경험을 쌓은 내용 혹은 모집직무와 관련된 경력사항에 대해 최근 5년 이내의 사례를 작성해 주십시오. 2. 지원자 본인이 동료들과 함께 어떤 일을 할 때 주인의식을 가지고 자신이 맡은 일을 보다 더 잘하기 위해 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 3. 지원자 본인이 자신만의 이익이 아닌 집단이나 공동체의 이익을 보다 중시하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 4. 지원자 본인이 자신의 전문성을 향상시키기 위해 노력했던 경험과 전문성을 발휘하여 해결한 임무(과제)를 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
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  • 한국전력공사

    [지원분야] 유지보수 [첨삭강사] 이종미
    [포함된 항목] 1. 본인이 지원한 분야의 필요지식을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육 내용을 기술하고 현업에서의 활용방안에 대한 생각을 기술하십시오. 2. 위의 필요지식 이외에 귀하가 한전에 입사하여 효과적인 업무수행을 하기 위해 필요하다고 생각하는 능력은 무엇입니까? 귀하는 최근 3년 이내에 해당 능력을 개발하기 위해서 어떤 노력을 하였습니까? 관련 능력을 발휘했던 경험이 있다면 기술하여 주십시오. 3. 귀하가 우리 사회 또는 한전에 대해 변화가 필요하다고 느끼는 사항은 무엇입니까? 그 문제에 대해 창의적인 방법을 통해 개선을 이루어낼 수 있는 아이디어가 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오. 4. 귀하가 최근 3년 이내에 가장 도전적인 목표를 세우고 성취해낸 구체적인 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오. 5. 귀하가 최근 3년 이내에 공동(조직) 또는 타인의 이익을 위하여 나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오.
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  • 한국수력원자력

    [지원분야] 기술직 [첨삭강사] 이종미
    [포함된 항목] 1. 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등 다양한 활동을 통해 모집직무와 관련한 경험을 쌓은 내용 혹은 모집직무와 관련된 경력사항에 대해 최근 5년 이내의 사례를 작성해 주십시오. 2. 지원자 본인이 동료들과 함께 어떤 일을 할 때 주인의식을 가지고 자신이 맡은 일을 보다 더 잘하기 위해 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 3. 지원자 본인이 자신만의 이익이 아닌 집단이나 공동체의 이익을 보다 중시하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 4. 지원자 본인이 자신의 전문성을 향상시키기 위해 노력했던 경험과 전문성을 발휘하여 해결한 임무(과제)를 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
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  • 한전KDN

    [지원분야] 건축 [첨삭강사] 이종미
    [포함된 항목] 1. 한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경력 또는 경험 등을 기반으로 상세히 기술하세요. 2. 본인이 생각하는 한전KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN직원이 되었을 때 조직의 가치창출에 어떠한 기여를 할 수 있는지 또는 어떻게 기여를 할 것인지에 대해 본인의 경험에 기초로 설명하여 주시기 바랍니다.(250자 ~ 500자) 3. 2개 이상의 중요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황을 전략적으로 해결한 경험에 대해 기술하세요.(250자 ~ 500자) 4. 직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하세요. (250자 ~ 500자)
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  • 한국수력원자력

    [지원분야] 통신설비 [첨삭강사] 이종미
    [포함된 항목] 1. 본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내) 2. 해당 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내) 3. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내) 4. 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내) 5. 당시 본인이 맡은 역할을 보다 더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내) 6. 그러한 노력으로 인해 어떤 결과가 나타났는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 7. 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내) 8. 당시 어떤 행동을 했는지, 그리고 결과는 어떠했는지 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내) 9. 이와 유사한 또 다른 경험이 있다면 한 문장으로 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내) 10. 자신의 전문성 향상에 가장 큰 영향을 끼쳤던 것은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오. (200자 이내) 11. 자신의 전문성을 발휘하여 문제를 해결했던 당시의 상황과 해결방법에 대해 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내) 12. 향후 자신의 전문성을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내)
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