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면접가이드북은 직접 면접을 본 면접자, 기업 채용 설명회 담당자, 기업의 채용담당자의 인터뷰 내용을 근거로 구성되어 실전 면접을 효과적으로 준비할 수 있습니다.
최신 내용 분석을 통한
가이드 제공
실제 면접자의 정보, 채용설명회
채용담당자 인터뷰 근거
재직자, 제휴사 및 언론자료,
채용전문가의 의견 반영
부산은행 면접 가이드북 ver.7
부산은행의 신입행원은 5급과 7급으로 구분하여 채용을 실시합니다. 7급 행원의 경우, 오프라인 접수 시에는 부산은행에서 요구하는 소정의 양식에 따라 작성하고, 필기전형이 실시되는 날 해당 장소에서 접수하게 됩니다. 따라서, 서류 접수 시 바로 필기 전형이 진행되며 합격자를 대상으로 면접이 진행됩니다. 그러나 특별 채용 시에는 온라인으로 서류접수가 이루어지기도 합니다. 이와 같이 부산은행은 시기에 따라 프로세스의 변화 가능성이 있고, 5급행원은 채.... [면접구성] 1차 면접 : 역량면접 / PT면접 / 상황면접(롤플레잉 면접) / 2차 면접 : 임원면접
삼양사 면접 가이드북 ver.5
삼양사의 채용은 매년 상반기(4~5월)와 하반기(9월)에 진행하고 있으며, 지원자는 채용전제형 동·하계인턴, 전역장교, 글로벌 탤런트(Global Talent), 신입연구원, 전문연구요원 중 한 가지 전형을 택해 지원해야 합니다. 해마다 채용 전형을 다소 변경하고 있기 때문에 수시로 채용공고를 확인하는 것이 바람직합니다. 공채와는 별도로 수시채용도 필요 시 모집하고 있으니, 홈페이지를 참고하시기 바랍니다. [면접구성] 1차: 전공 PT면접, 직무적성면접 / 2차: 인성면접(임원면접)
GS칼텍스 면접 가이드북 ver.6
GS칼텍스는 상반기와 하반기로 나누어 채용을 진행하며, 수시로 경력직과 인턴을 모집하고 있습니다. 공채의 경우 지원자격은 4년제 대학(원) 기 졸업자 및 졸업예정자를 대상으로 채용이 진행되었습니다. 과거 GS칼텍스에 지원하기 위해서는 최근 2년 이내의 공인어학성적이 필요하며 각 지원부문별로 제시된 어학점수의 기준이 있었습니다. 그 기준점수가 되어야 지원이 가능했고, 또한 전 학년 평균 평점이 4.5 만점 환산 시 3.0 이상이 되어야 하며, 모집.... [면접구성] 1차 면접 : AI면접 / 실무진 면접 / 비즈니스 케이스 활용한 PT 및 개별면접 / 2차 면접 : 임원면접
한진중공업 면접 가이드북 ver.6
한진중공업의 채용은 직무에 따라 신입사원 공채, 수시(경력), 일부 대학의 추천 혹은 채용설명회를 통한 소수 채용을 통해진행이 됩니다. 따라서 한진중공업을 지원하는 지원자들은 항시 채용공고에 관심을 가지고 준비를 하는 노력이 필요합니다. [면접구성] 1차 면접 : 실무진면접 / 2차 면접 : 임원면접
금호타이어 면접 가이드북 ver.8
금호타이어는 금호아시아나 그룹 계열에서 최종 분리(2017년 12월 28일)된 후 2018년부터는 금호타이어 기업 자체 채용이 이뤄지고 있습니다. 특별히 반기별 모집 부문(경영관리/영업마케팅/생산관리/연구 분야)에 따른 신입 및 경력사원을 수시로 채용하고 있으며, 채용 절차도 서류 전형→면접 전형으로 간소화되어 진행되고 있습니다. [면접구성] 1차면접 : 인성면접
