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근로복지공단 면접 페이퍼 ver.1
근로복지공단은 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 서류전형에서 약 10배수, 필기전형에서 약 3배수의 인원을 선발합니다. 권역별 채용을 진행할 경우 채용직군 및 채용지역의 중복지원은 불가능하며, 중복지원시 모두 불합격 처리되기 때문에 주의해야 합니다. 면접전형은 필기전형 합격자에 한하여 진행되며 필기점수와 면접점수의 합산 점수에 따라 면접전형의 합격이 결정되기 때문에 각 전형 모두 최선을 다해 준비해야 합니다. [면접구성] PT 면접 / 인성/전공 면접
한국광해광업공단 면접 페이퍼 ver.3
광해광업공단은 NCS 및 블라인드 채용을 진행합니다. 서류통과자들은 온라인 인적성검사를 거쳐 면접을 진행하게 되며 면접은 본사가 위치하고 있는 원주에서 진행이 됩니다. 서류전형을 통해 약 5배수를 선발하고 인적성검사를 통해 적부심사를 진행하게 됩니다. 그렇기 때문에 면접의 중요성이 매우 높다고 볼 수 있습니다. [면접구성] 1차 면접 : 역량 면접
공무원연금공단 면접 페이퍼 ver.1
공무원연금공단은 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 서류전형에서 약 50배수, 필기전형에서 약 5~7배수의 인원을 선발합니다. AI면접은 2차 면접의 참고자료로 활용되며 2차면접을 통해 최종 합격자를 선발합니다. 필기시험 및 면접은 서울에서 진행하지만 제주 본사 및 전국에서 순환근무를 원칙으로 하기 때문에 지원시 이 점 참고하기 바랍니다. [면접구성] 1차 면접 : AI 면접 / 2차 면접 : 인성면접 / PT 면접
건강보험심사평가원 면접 페이퍼 ver.1
건강보험심사평가원은 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 본원(원주) 및 지원(서울 포함 10개 지역)을 기준으로 채용을 진행합니다. 특히 지역인재의 경우 가점이 부여되기 때문에 이를 참고하여 전략을 세울 수도 있습니다. 이 때 중복지원은 모두 ‘부적격’으로 처리되기 때문에 주의해야 합니다. [면접구성] PT 면접 / 인성/전공 면접
강원랜드 면접 페이퍼 ver.1
강원랜드는 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 서류전형에서는 자격요건에 따른 적부를 판단합니다. 이후 필기전형을 통해 약 3배수의 인원을 선발하고, 면접을 통해 최종 합격자를 선발하게 됩니다. 토론면접에서는 직무중심의 과제를 바탕으로 토론을 진행하게 되며, 종합면접에서는 구조화된 질문을 통해 인성 및 조직적합성 등을 평가하게 됩니다. 직무 및 시기에 따라 AI면접 등이 포함되는 경우도 있기 때문에 채용공고를 주의깊게 살펴야 합니다..... [면접구성] 구조화 면접(토론면접/종합면접)
