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한국관광공사 면접 페이퍼 ver.1
한국관광공사는 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 서류전형은 적부만 판단하게 되며, 필기전형을 통해 약 4~배수를 선발합니다. 1차 면접에서 2~3배수 선발 후 최종면접을 진행하게 되며, 각 단계는 제로베이스에서 진행됩니다. 직무 특성상 외국어 자격증 및 회화 능력등을 통해 가산점을 주거나 필수 지원자격으로 적용하고 있기 때문에 채용공고의 지원조건 등을 상세히 살펴야 합니다. [면접구성] 1차 면접 : 직무능력면접(PT면접) / 외국어면접(관련직무) / 2차 면접 : 역량면접
주택관리공단 면접 페이퍼 ver.1
주택관리공단은 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 각 지사별로 수시채용의 형태로 진행합니다. 경력 및 채용형 인턴으로 진행하는 경우도 있기 때문에 각각의 채용전형을 살펴보는 것이 필요합니다. 채용전형에 별도의 필기시험은 없기 때문에 이를 참고하여 전략적으로 지원하는 것도 고려할 수 있습니다. 필기전형이 없기 때문에 입사지원서 제출부터 최종합격 발표까지의 소요시간이 빠르게 진행되는 편입니다. [면접구성] 역량 면접
정보통신산업진흥원 면접 페이퍼 ver.1
정보통신산업진흥원은 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 서류전형에서 약 20배수, 필기전형에서 약 5배수의 인원을 선발합니다. [면접구성] AI 면접 / 역량 면접
울산항만공사 면접 페이퍼 ver.1
울산항만공사는 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 시기에 따라 항만공사 통합채용으로 진행된 경우도 있습니다. 이 때에도 중복지원은 불가능했기 때문에 관련 내용을 참고하기 바랍니다. 시기에 따라 체험형 인턴만 채용을 진행한 시기도 있으며, 신입사원 공채와 별개로 체험형 인턴만 진행한 경우도 있습니다. 체험형 인턴의 경우 면접전형은 역량면접만으로만 진행되었습니다. [면접구성] 역량면접 / PT 면접 / 토론면접
한국동서발전 면접 페이퍼 ver.1
한국동서발전은 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 자기소개서에 학교, 가족관계, 출신지역 등에 대해 유추할 수 있는 내용을 작성할 경우 불이익이 있을 수 있으므로 이를 주의해야 하며, 이메일 주소도 학교와 관련된 주소를 사용하지 않도록 해야 합니다. 모집단위별 중복지원은 허용되지 않으며 불합격 처리 될 수 있습니다. [면접구성] 1차 면접 : 직무PT토론면접/직무구술면접 / 2차 면접 : 인성면접
