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기업분석 자료집은 해당 기업의 최근 3년간 채용정보를 통해 입사 전략을 완벽하게 수립할 수 있도록 구성되었습니다.
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GS리테일 기업분석 ver.1
GS그룹이 신년사를 통해 리스크 관리와 질적 성장 토대 마련을 강조했습니다. 허창수 회장은 "세계경제가 불황의 늪을 빠져 나오려면 앞으로도 많은 시간이 필요하며 국내 경기 역시 당분간 저성장세가 지속될 것으로 예상된다"며 "사업환경이 불확실할수록 내실 있는 성장, 질적인 성장에 대해 더욱 많은 고민을 하고 경영 환경의 변동성 확대에 따른 리스크 관리를 철저히 해야 한다"고 말했습니다.
팬오션 기업분석 ver.1
STX팬오션은 “회사가 처한 상황에 대해 냉철하게 현실을 직시하고 생존을 위한 모든 수단과 노력을 강구해야 하며, 끝이 보이지 않는 불황에 맞서기 위해서 특단의 조치가 필요하다”고 결연한 의지를 표명했습니다. 배선령 사장은 현재의 불황에 맞서기 위해 생존의 지도를 제시하고 어려움을 함께 헤쳐나가자며 수익을 동반한 지속 성장, 현금흐름의 안정화, RISK 관리 체계 재정립, GLOBAL NETWORK 재정비, LEADER의 역할을 주문하였습니다.....
GS칼텍스 기업분석 ver.1
GS칼텍스의 새 대표이사로 취임한 허진수 GS칼텍스 부회장이 신년사를 통해 2013년 경영 목표를 ‘업계 최고의 성과 창출’로 정하고 치열한 대내외 경쟁 속에서도 지속 가능한 성장을 추구해 나가기 위한 각오를 다졌습니다. 허 부회장은 “글로벌 경기침체로 인한 저성장 기조가 지속되는 등 대내외 경영환경의 불확실성이 위기를 넘어 일상화가 되었고, 생존을 위한 경쟁은 더욱 치열해질 것”이라고 전망하면서 2013년 ‘업계 최고의 성과창출’이라는 도전적인....
두산인프라코어 기업분석 ver.1
두산그룹은 2013년 무리한 사업 확장 보다는 영업이익률을 높이는 식의 ‘내실 경영’을 추구할 계획입니다. 이는 2012년 그룹 회장으로 선임된 박용만 회장이 평소 인수합병(M&A) 등을 통해 경쟁력 강화를 주도했던 점이 반영된 결과입니다. 2013년 두산그룹은 무리한 사업확장을 위한 기업이 아닌 두산그룹과 시너지를 낼 수 있고 미래 성장동력을 갖춘 기업이라면 언제든지 M&A에 나설 예정입니다. 이에 중장비 엔진 및 자동차 부품 관련업체의 인수가....
두산 기업분석 ver.1
박용만 두산그룹 회장은 신년사를 통해 “저성장 시대 이후를 지금부터 준비해야 한다”고 전하며 도전적 시기의 해답으로 ‘근원적 경쟁력 강화’와 ‘업무의 선진화와 과학화’를 제시했습니다. 지금은 선도기업(Top Tier)을 따라잡는 수준을 넘어 그들보다 앞설 수 있는 준비를 하기 시작해야 하는 때라고 강조하며 뒤떨어지는 프로세스나 방식은 과감히 뜯어고치고 바꾸겠다는 뜻을 내비쳤습니다.
