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1) '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'에 의한 취업보호대상자는 우대함 2) 입사지원서 기재 내용이 허위로 판명될 경우 입사 취소함
* 합격자 스펙 데이터는 수집된 년도에 따라 지원자격과 다를 수 있습니다.