사람의 영혼과 정신적인 가치는 점점 잊혀져 가고 물질만능주의와 이기주의가 만연하는 이 시대에 천사들이 있습니다. 그들은 바로 시각 장애인입니다. 우리는 눈에 보이는 것이 너무 많아 정작 보이지 않지만 더욱 중요한 사랑과 나눔에서 멀어지고 있지만 앞을 볼 수 없는 그들은 진심을 봅니다. 그들에게 특별한 애정을 갖은 이후로 ①저는 복지관에서 매주 봉사를 하고 어....
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입사 후 포부 [500자, 9줄 이내]
창의적으로 사고하고 도전하며 남다른 집중력으로 작은 성공들을 이루어 온 저는 이제 더 넓은 시각으로 큰 비전을 가지고 글로벌 리더로 거듭날 것입니다. 부푼 꿈과 기대, 열정을 가지고 사회로의 첫 발걸음을 준비를 하고 있는 저는 한화를 마음에 품었습니다. 최고의 기업으로 성장과 도약하는 한화의 시대, 그 중심에서 기여하겠습니다. 저는 목표한 바를 이루고자 적극....
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입사 후 포부 [500자 내외]
저의 30-40대의 테마는 '발전'입니다, 서울 프라자호텔이 명실 공히 대한민국 최고의 호텔로 발전할 수 있도록, 그리고 제가 한화개발의 핵심인재로 발전할 수 있도록 다음 세 가지 목표를 설정했습니다. 첫째, 한화개발의 가장 일찍 일어나는 새가 되겠습니다. 먼저 일어나 먹이를 낚아채는 새처럼, ①부지런한 인재가 되어 남들이 보지 못하는 기회를 먼저 포착하겠습....
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지원동기 및 포부 [500자 이내]
대학교 3학년 재학 중 삼성SDS에 근무 하시는 선배들에게서 삼성SDS에 대하여 이야기 들었습니다. ①당시 IT분야에 관심이 많던 저로서는 삼성SDS에 수학과 출신의 선배님이 있다는 것은 큰 희망이 되었습니다. 또 국내 IT서비스 업게 1위, 여성이 근무하기 좋은 환경 등의 조건들은 삼성SDS 입사를 결심하게 하기에 충분하였습니다. ②그 후 인턴에 도전하였으....
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지금까지 겪었던 일들 중 어려웠거나 실패했던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 대처했는지 기술해 주세요. [800 자 이내]
문화적 쇼크
직장생활을 하기에 앞서 인턴을 했습니다. 인턴을 하면서 가장 인상 깊게 느낀 문화는 上命下服 입니다. ①上命下服 문화를 처음 느낀 것은 팀 회의에서였습니다. 제가 학교에서 경험했던 회의는 자유로운 의견 제시와 좋은 의견 선택으로 최상의 결과를 얻어내는 자리입니다. 그러나 회사에서는 학교와 달리 한가지 더 고려해야 하는 것이 있었....