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동원홈푸드 면접 페이퍼 ver.1
동원홈푸드를 비롯한 동원그룹의 그룹의 채용프로세스는 아래와 같이 진행되며 크게 다르지 않습니다. 특징 중 하나는 2020년 코로나 시기를 기점으로 인적성검사를 온라인 인성검사와 AI역량평가로 진행하고 있다는 것이며, 1차면접에서 진행되던 PT면접은 23년 하반기부터 토론면접으로 변경 예정입니다. [면접구성] 1차면접 : 토론면접 or 직무역량면접, 집단면접 / 2차면접 : 경영진 면접
동원시스템즈 면접 페이퍼 ver.1
동원시스템즈를 비롯한 동원그룹의 그룹의 채용프로세스는 아래와 같이 진행되며 크게 다르지 않습니다. 특징 중 하나는 2020년 코로나 시기를 기점으로 인적성검사를 온라인 인성검사와 AI역량평가로 진행하고 있다는 것이며, 1차면접에서 진행되던 PT면접은 23년 하반기부터 토론면접으로 변경 예정입니다. 각 계열사별 혹은 시기별 채용전형은 일부 달라질 수 있기 때문에 이점 참고해 주시기 바라며, 신입사원과는 별개로 인턴십 채용을 진행하는 경우도.... [면접구성] 1차면접 : 토론면접 or 직무역량면접, 집단면접 / 2차면접 : 경영진 면접
동원F&B 면접 페이퍼 ver.1
동원F&B를 비롯한 동원그룹의 그룹의 채용프로세스는 아래와 같이 진행되며 크게 다르지 않습니다. 동원그룹의 채용과정을 일반적인 채용프로세스와 크게 다르지 않습니다. 특징 중 하나는 2020년 코로나 시기를 기점으로 인적성검사를 온라인 인성검사와 AI역량평가로 진행하고 있다는 것이며, 1차면접에서 진행되던 PT면접은 23년 하반기부터 토론면접으로 변경 예정입니다. [면접구성] 1차면접 : 토론면접 or 직무역량면접, 집단면접 / 2차면접 : 경영진 면접
한국산업기술평가관리원 면접 페이퍼 ver.1
한국산업기술평가관리원은 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 위와 같은 프로세스에 따라 진행됩니다. 서류전형에서는 적합/부적합을 확인하여 필기전형 대상자를 선발하게 됩니다. 필기전형 통과자들은 온라인으로 인성검사를 실시하게 됩니다. [면접구성] 1차 면접 : PT면접 / 2차 면접 : 인성면접
한국산업기술시험원 면접 페이퍼 ver.1
한국산업기술시험원은 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 중복지원은 불가능합니다. 채용 특징 중 하나는 필기전형에서 직업기초능력 및 직무수행능력은 물론 한국사까지 실시된다는 것 입니다. 또한 인성검 사는별도로 온라인으로 진행됩니다. 기업에 따라 필기전형의 특징이 다르기 때문에 이를 고려한 지원 전략을 세우는 것도 고려할 수 있습니다. [면접구성] 1차 면접 : PT면접 / 2차 면접 : 임원면접
