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LG이노텍 기업분석 ver.3
LG그룹은 갑오년 새해를 맞아 '분명한 위기의식'과 '극복에 대한 각오'를 강조했습니다. 주력사업에서 선도 상품으로 성과 창출, 신사업은 일등 목표로 육성, 고객 최우선, 집요하게 실행하는 문화 정착, 사회와 함께 성장하고 호흡하는 기업으로 자리매김 등 네 가지를 당부했습니다. LG이노텍은 2014년 첨단 소재•부품 분야에서 글로벌 경쟁력을 한층 강화하는 한편, 내실경영을 통한 수익성 향상에도 주력한다는 방침을 밝혔습니다. 이에 따라 카메라모....
삼성전기 기업분석 ver.3
삼성전기는 2014년을 맞아 회사 경쟁력을 한층 업그레이드 시키기 위해서 더욱 많은 준비와 분발이 필요하다고 강조했습니다. 삼성전기는 경쟁력 있는 미래를 준비하기 위해서는 임직원 모두가 과학적 사고를 바탕으로 전문화를 이뤄야 한다며 부문간 유기적인 상호작용을 토대로 2014년에 더욱 강력한 시너지 효과를 창출하자고 강조했습니다. 삼성전기는 2014년 융복합화를 통해 신수종 사업을 강화하는 동시에 과학적 방법 실천으로 경쟁력을 배가하며 새로운 시장....
대림산업 기업분석 ver.3
대림산업은 2014년 체질을 개선해야 생존할 수 있다며 경각심을 당부했습니다. 지난 2013년 오만 시장 첫 진출과 말레이시아 대형 발전플랜트 수주 등의 성과가 있었고 국내 토목수주 1위를 달성했다며, 어려운 기업환경 속에서도 2014년에는 디벨로퍼의 역량강화와 내실경영을 보다 공고히 하겠다고 밝혔습니다. 이를 위해 5가지의 당부사항을 최우선으로 염두에 두고 업무를 수행해 달라고 당부했습니다. 실행 계획 숫자 관리를 통한 경영 목표 달성과 발전....
포스코엔지니어링 기업분석 ver.3
포스코는 2014년 핵심 메시지를 '글로벌 No.1 경쟁력, No.1 수익력을 방어하기 위해 매진하자'고 강조했습니다. 또한 포스코는 2014년 패밀리 핵심과업 5가지를 제시하여, 수익성 기반 사업 추진, 글로벌 사업 리스크 관리에 만전, 그룹 내 일류사업 조기 육성, 창조경제 시대에 맞는 소프트 경쟁력 확보, 안전하고 행복한 포스코 패밀리 구현으로 각각 설명하였습니다. 2014년도 이들 과업의 달성 여부에 따라 포스코의 미래가 달라질 수 있다고....
SK건설 기업분석 ver.3
SK건설은 2014년 경영계획의 중점을 혁신과 수익성에 두었습니다. 이는 2014년에도 쉽지 않은 국내외 경영 환경에서 철저한 혁신을 통해 흑자로 전환하고, 동시에 2013년부터 시작한 근본적인 체질 혁신의 성과를 이뤄낸다는 계획입니다. 이에 위기를 극복하기 위해 '일하는 방식의 혁신'이 필요하다며, '일 혁신' 활동으로 단기적인 재무문제를 해결하고 더 이상 위기가 재발하지 않도록 근본적인 체질을 개선해 강한 역량과 경영시스템, 기업문화를 갖춰야....
