기업분석 자료집 8,611건

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  현대건설

  기업분석

  현대건설 기업분석 ver.3

  현대건설은 2014년 역시 새로운 파도와 역풍에 시달리겠지만 현대건설의 지난 66년 역사가 그래왔던 것처럼 끈끈한 응집력과 불굴의 도전정신으로 2014년 목표를 향해 힘찬 전진을 기대한다고 밝혔습니다. 이에 현대건설은 2014년 경영방침을 '글로벌 건설리더로의 도약'이라고 천명하고, 건설리더로 발돋움하기 위해 무엇보다 요구되는 것은 임직원 한 명 한 명의 강한 의지를 강조하면서, 핵심기술력 확대를 주목하였습니다. 또한 현대건설은 기술력의 중요성을....
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  대우건설

  기업분석

  대우건설 기업분석 ver.3

  대우건설은 2014년은 모든 국내 건설업체들의 이익률 둔화가 예상되는 등 어느 때보다 어려운 한 해가 될 것으로 예상된다고 밝혔습니다. 이에 결코 호의적이지 않을 2014년을 맞이하는 시점에서 다음 세 가지를 당부 드린다며, 전사 역량 결집, 조직 안정화, 한가족•동일체 문화 재건 등을 당부했습니다. 특히 그 동안 수 차례 지배구조 변경 등 환경 변화 속에서 대우 고유의 문화는 점차 퇴색되어 갔다며, 그 동안 잊고 있었던 대우건설 나름의 역동적이....
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  한화L&C

  기업분석

  한화L&C 기업분석 ver.3

  한화L&C는 장기화된 건설 불황 속에서도 2013년 건자재 부문 실적 성장을 이어갔습니다. 재건축과 리모델링 시장을 적극 공략한 것이 주효했던 것으로 분석됩니다. 2014년에도 한화L&C는 건자재 사업의 안정과 첨단소재로의 사업구조 혁신을 위해 힘쓸 계획입니다. 환경규제에 대응한 차별화된 친환경 건자재 사업을 확대하는 한편, 자동차 경량화와 첨단 IT, 태양광 등 전도유망한 신소재 사업에 진출해 미래 성장동력을 착실히 확보해 나갈 방침입니다. 특....
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  삼성물산(건설)

  기업분석

  삼성물산(건설) 기업분석 ver.3

  삼성물산(건설)은 우리 기업이 지속적으로 성장하기 위해서는 고객과 사업 파트너, 협력사 등으로부터 신뢰를 얻어야 한다며, 이를 위해 안전과 윤리•준법경영을 모든 임직원들이 추구해야 한다고 밝혔습니다. 삼성물산(건설)은 이어 임직원과 함께 좋은 회사를 만들기를 꿈꾸며 특히 2014년 가능하면 많은 현장을 찾아 소통할 수 있기를 기대한다고 덧붙였습니다. 삼성물산(건설)은 기존 외형을 유지하면서 내실 다지기에 주력하는 2014년이 될 것이라고 설명했습....
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  삼성E&A

  기업분석

  삼성엔지니어링 기업분석 ver.3

  2014년 삼성엔지니어링은 내실을 쌓고 안정적인 진보를 위한 기틀을 마련해, 재도약할 수 있는 발판을 만들어 나가겠다는 다짐을 굳혔습니다. 2013년 삼성엔지니어링은 다사다난 했던 한해였던 만큼, 2014년은 경영정상화를 위한 재도약 기틀을 마련할 수 있는 새해를 만들겠다는 입장입니다. 특히, 위진남북조 시대 서위의 우문태가 위기상황을 극복해 나라를 안정시켰던 것과 같이 부위정경(扶危定傾)의 마음가짐을 바탕으로, 보다 나은 성장을 위해 견고히 내....
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