기업분석 자료집은 해당 기업의 최근 3년간 채용정보를 통해 입사 전략을 완벽하게 수립할 수 있도록 구성되었습니다.
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한화L&C 기업분석 ver.5
한화 L&C는 1999년 6월 한화종합화학과 한화석유화학이 물적 분할되며 설립된 기업으로, 2007년 한화L&C로 사명을 변경하였습니다. 한화L&C의 사명에는 새로운 생활문화공간을 창조하는 기업이라는 ‘Living & Creative’의 뜻과 함께 끊임없는 도전과 변화를 주도해 새로운 기업문화를 창조한다는 ‘Leading & Challenging’의 의미가 함께 내포되어 있습니다. 본사는 서울시 중구 장교동 한화빌딩에 위치하고 있으며 현재 부강....
휴맥스 기업분석 ver.2
휴맥스는 디지털 셋톱박스 제조 업체이며, 1989년 설립되었습니다. 디지털 셋톱박스를 통해 세계 최고 수준의 디지털 방송 단말기 관련 기술을 확보한 휴맥스는 디지털홈을 구현할 핵심분야인 Convergence 가전 분야에 모든 역량을 집중하고 있습니다. 가정내 고객이 디지털 컨텐츠를 쉽고 편리하게 즐길 수 있도록 만들기 위한 플랫폼의 구현 및 공급이 휴맥스의 목표입니다. 휴맥스는 앞으로 디지털 셋톱박스 기술을 바탕으로 Home Gateway Se....
롯데월드 기업분석 ver.0
본 자료집은 채용과 기업 전반에 관한 사실들을 수집, 정리한 내용으로 입사에 필요한 기업의 최신 채용동향, 업종동향, 기업정보 등을 포함하고 있습니다.
STX중공업 기업분석 ver.4
STX중공업은 STX그룹의 계열사로, 디젤엔진 부품 및 모듈, 소재 등 선박기자재 생산업체입니다. 2001년 6월 (주)엔파코로 설립하였고, 에스티엑스엔파코(주), 에스티엑스메탈(주)를 거쳐 2013년 1월 지금의 명칭인 에스티엑스중공업(주)으로 상호를 변경하였습니다. STX중공업은 30년 이상 축척된 기술과 노하우를 바탕으로 디젤엔진, 선박용 기자재 생산은 물론 다양한 핵심소재 및 기자재를 생산, 판매하고 있으며, 2007년도에는 플랜트 사업에....
포스코P&S 기업분석 ver.2
포스코P&S는 포스코그룹 계열 회사로 철강소재와 알루미늄 등의 비철소재를 여러 형태로 가공해서 국내외로 판매하는 가공 판매 전문회사입니다. 원래의 전신은 1983년 2월 24일 세워진 거양상사(주)였습니다. 거양상사는 수출입업이나 이의 대행업, 그리고 철강제품과 부산물을 판매할 목적으로 세워졌습니다. 1994년 7월 8일 상호를 (주)포스트레이드로 변경하였으며 1994년 12월 포항코일센터를 합병했습니다. 1996년 7월 8일 (주)포스틸을 합병....
현대엠시트 기업분석 ver.1
현대엠시트는 현대자동차그룹의 핵심 부품 계열사로 1996년 설립 이후, 끊임없는 기술 혁신과 도전을 통해 세계 자동차 시트 산업 발전에 많은 기여를 해오고 있습니다. 고객을 최우선으로 가치로 삼고 지속적인 R&D를 통해 다양한 신기술을 개발한 결과 최고수준의 기술력을 인정받고 있습니다. 그리고 현대엠시트는 아시아, 유럽, 아메리카를 잇는 해외 생산기지의 글로벌 표준 모델이 될 것이며 글로벌 경쟁력을 갖춘 세계 최고의 자동차 시트 전문 생산기업으로....
한진해운 기업분석 ver.2
한진해운은 1977년 5월 설립된 후 2009년 12월 한진해운홀딩스를 지주회사로 새롭게 출범하였습니다. 1970~1980년대 한진해운은 한국 수출의 주요 항로인 북미서안항로와 북미동안항로를 개척하였습니다. 1991년 구주항로와 북미남서안항로를 연결했으며, 1994년 컨테이너 수송실적이 100만 TEU을 넘어섰습니다. 1996년 태국-일본직항로(CAX), 중국-유럽직항로에 이어 중국-북미직항로를 개설했으며, 1998년 카오슝 터미널에 이어 함부르....
한국교통안전공단 기업분석 ver.0
본 자료집은 채용과 기업 전반에 관한 사실들을 수집, 정리한 내용으로 입사에 필요한 기업의 최신 채용동향, 업종동향, 기업정보 등을 포함하고 있습니다.
코오롱 기업분석 ver.1
코오롱그룹은 ´성공퍼즐2013´을 2013년 경영지침으로 선언하고, 퍼즐이 한 조각이라도 빠지게 되면 그 퍼즐은 완성되지 못한다며 퍼즐의 각 조각들은 ´너와 나´이고 너와 내가 한 조각씩 성공의 이유를 만들어 코오롱의 미래라는 큰 퍼즐을 완성하자고 강조했습니다. 그리고 반드시 해내겠다는 자신감으로 마음가짐을 새롭게 해 현장의 문제를 찾아 극복하고 혁신하는 근성 있는 리더십이 필요하다고 밝혔습니다. 코오롱그룹이 2013년 화두로 ´위기´가 아닌 ´....