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기업분석 자료집은 해당 기업의 최근 3년간 채용정보를 통해 입사 전략을 완벽하게 수립할 수 있도록 구성되었습니다.
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포스코 대우 기업분석 ver.1
대우인터내셔널이 미래를 이끌어갈 ‘비전 2020’과 핵심가치를 발표했습니다. 대우인터내셔널은 ‘세계 일류회사를 향한 도전(Challenging towards Global Top Company)’이라는 비전을 제시하고 철강소재, 에너지, 광물•식량, 인프라, 신수종 사업 등 구체적인 여섯 가지 사업영역을 확정했습니다. 아울러 최고의 인재, 창조적 도전, 신뢰와 협력 세 가지 핵심가치를 선정했습니다.
현대위아 기업분석 ver.1
현대위아는 현대∙기아차의 성장에 힘입어 2012년 사상 최대의 실적을 달성했습니다. 차량부품 부문에서 완성차의 글로벌 생산량이 확대됐으며 공작기계부문에서 FA(공장자동화) 사업 글로벌 수주 실적이 증가한 덕분입니다. 현대위아는 유럽발 재정위기, 환율 불안정 등 대내외적으로 불확실한 경영여건에도 품질이 향상되고 해외 판매가 증가하면서 질적 성장을 이뤘다고 평가하며 향후 지속적인 연구개발과 신흥시장 등 글로벌 마케팅 강화로 경쟁력을 높이겠다고 밝혔습....
KCC 기업분석 ver.1
정몽익 KCC 사장은 2013년 경기 침체에 대비한 경쟁력을 강화해줄 것을 당부했습니다. 신년사를 통해 '기술' 리더십에 기초한 글로벌 역량과 불황을 이겨나갈 경쟁력 강화를 주문한 것입니다. 정 사장은 이를 위해 One & Only 제품을 개발할 수 있는 기술 리더십, 경기 침체에 대한 철저히 대비, 각 부문별 글로벌 수평적 커뮤니케이션의 활성화를 주문했습니다.
신세계 기업분석 ver.1
신세계그룹은 2013년 ‘책임경영 선포식’을 통해 경제적 이윤과 사회적 가치를 동시에 창출하는 스마트기업으로 발돋움할 것을 다짐했습니다. 정용진 신세계그룹 부회장은 “경제가 어려울수록 기업의 사회적 책임은 더 커질 수밖에 없다”며 “책임경영을 통해 고객으로부터 더욱 사랑 받는 기업으로 거듭나야 할 것”이라고 밝혔습니다.
홈플러스 기업분석 ver.1
홈플러스그룹 이승한 회장이 신년사를 통해 ‘세상을 이끄는 반응경영’을 2013년 경영방침으로 제시했습니다. 이승한 회장은 “지금처럼 우리가 당면한 경제적 어려움의 끝을 예측하기 어려운 불확실성의 시대, 정상적인 것이 더 이상 정상적이지 않은 시대에는 불확실한 미래 변화를 한발 앞서 예측하고 이에 빠르게 대응하는 ‘반응의 속도’가 경쟁력의 핵심”이라고 말했습니다.
