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기업분석 자료집은 해당 기업의 최근 3년간 채용정보를 통해 입사 전략을 완벽하게 수립할 수 있도록 구성되었습니다.
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현대제철 기업분석 ver.3
현대제철은 2014년 경영방침으로 ´기본에 충실한 변화´를 언급하고 강한 기업체질을 만들기 위해 2014년 경영의 초점을 기본과 변화 두 가지에 두겠다고 강조했습니다. 특히 최대 난제로 ´공급과잉´과 ´수입재´를 언급하며 안전, 판매, 생산, 구매를 포함한 전 부문이 기본으로 돌아가 핵심역량을 탄탄하게 다지고 고객의 눈높이에서 품질과 서비스를 재점검하고 고객의 요구는 작은 것 하나라도 소홀이 다루지 말 것을 주문했습니다. 동시에 기존의 업무관행에....
두산중공업 기업분석 ver.3
두산그룹은 2014년 신년사를 통해 2014년에는 세계경제의 회복기가 눈앞에 보이기 시작한 중요한 시기이므로 회복기에 대비한 '계획된 준비'가 필요하다고 강조했습니다. 이어 회복기까지 남은 시간이 많지 않으므로 'Top Tier'를 넘어서기 위해 더욱 맹렬히 추격해야 한다며, 제품과 기술, 일하는 방식을 다시 한 번 돌아보고 2014년 안에 필요한 준비를 마쳐야 한다고 덧붙였습니다. 2014년 선포 3년째를 맞은 '두산 Way'에 대해서도 이해를....
현대중공업 기업분석 ver.3
현대중공업은 2014년 세계 경제가 완만한 회복세에 접어들기를 기대하고 있지만, 저성장 기조에서 완전히 벗어나기는 어려울 것으로 예측하였습니다. 그러나 이럴 때일수록 변화하는 현실을 제대로 인식하고, 위기극복의 의지 없이는 생존이 보장되지 않는다는 결연한 각오를 다져야 한다고 당부했습니다. 하여 2014년 현대중공업은 '창의와 혁신, 새로운 도전'을 통해 위기상황을 극복하고 새로운 가치를 창출하여 위대한 회사로 나아가는 기틀을 마련해야 한다고 설....
LG생활건강 기업분석 ver.3
LG생활건강은 장기 불황과 저성장이라는 어려운 경영환경이 지속될 것이라고 전제하면서 중저가 화장품의 연중 세일 전쟁에서 보듯이 업체 간 경쟁은 심화되고 있다고 밝혔습니다. 이에 따라 LG생활건강은 2014년 기존 사업의 완성도를 높여나가는 동시에 중장기 성장 동력 확보를 위해 뷰티풀 사업의 해외시장 확장, 건강기능식품 및 기능성 음료 등 기능성 시장의 체계적 진입, R&D 강화 및 성장기지 조성 등 미래 성장 토양 확보 등 3가지 사업전개 방향을....
LG전자 기업분석 ver.3
LG전자는 신년사를 통해 경영위기는 상시적인 것이라며, 2014년은 위기를 뛰어넘어야 하는 절체절명의 시기라고 설명했습니다. 이에 LG전자는 위기 극복을 위한 핵심과제로 ▲실행력 강화 ▲조직의 스피드 및 효율 극대화 ▲일하는 방식 정착 ▲정도경영 준수 등을 제시하였습니다. 위기를 극복하겠다는 견고한 마음가짐으로 계획을 세우고, 이를 철저하게 실행하는데 몰입해야 한다며 시장선도 성과 창출과 신속한 시장 영향력 확대를 위해 과감하게 도전할 것을 당부....
