[유니투스] UNITUS HYUNDAI MOTOR GROUP [본사-인사팀 (인사기획 /법무·쟁송)]
🏢 UNITUS HYUNDAI MOTOR GROUP 채용
📌 [본사-인사팀 (인사기획 / 법무·쟁송)]
🗓 접수기간
26. 06.01(월) ~ 26. 06. 14(일) 23:59
🧩 모집분야
인사기획 / 법무·쟁송 | 구분: 신입 / 경력 | 근무지: 본사
🛠 수행직무
👥 인사기획 업무
- 인사 제도 기획 및 운영
- 중장기 인사 전략 수립 및 인사 마스터플랜 수립
- 직무·직급·평가·보상 체계 설계 및 개선
- 인사 규정·취업규칙 제·개정 및 운영
- 조직개발(OD) 및 인력운영
- 조직 진단·설계 및 정원 관리
- 인력 운영 계획 수립 및 전환배치 운영
- 직무분석(Job Analysis) 및 직무기술서(JD) 관리
- 평가·보상 제도 운영
- 성과평가(MBO 등) 체계 운영 및 고도화
- 연봉·인센티브·복리후생 제도 기획 및 운영
- 임금 분석(시장 벤치마크) 및 보상 경쟁력 진단
- 인사 데이터 분석 및 보고
- 인사 KPI·HR 지표 분석 및 경영진 리포팅
- 인사 관련 정책 결정 지원자료 작성
⚖️ 법무/쟁송 업무
- 노동 관련 쟁송 대응
- 노동부·노동위원회 진정·고발·구제신청 사건 대응
- 부당노동행위·임금체불 등 분쟁사건 처리
- 외부 노무법인·법무법인 협업 및 전략 자문 수행
- 사내 리스크 관리
- 노동관계법령 변화 모니터링 및 컴플라이언스 점검
- 불법파견·사내하도급 운영실태 점검 및 개선
- 노사 이슈 대응 지원
- 노동조합 대응 전략 수립 지원
- 단체교섭·노사협의회 관련 법적 검토 지원
✅ 공통 자격요건(필수)
- 4년제 대학교 졸업(예정) 이상
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자
- MS Office(Excel, PowerPoint, Word) 능숙자
- 원활한 커뮤니케이션 및 문서작성 능력 보유자
🌟 우대사항
- 자동차 부품 산업(완성차 1·2차 협력사 등) 인사·노무 실무 경험자
- 노동부·노동위원회 사건 대응 실무 경험자
- 제조업 기반 노조 사업장 인사 대응 경험자
🎓 전공 및 학력
- 경영학, 경제학, 법학, 산업심리학, 노동법학 등 관련 전공자 우대
- 인사·조직(HRM/HRD), 노동법 등 석사 이상 학위 소지자 우대
📜 자격증(우대)
공인노무사 자격 보유자
📝 지원방법
유니투스 채용사이트 온라인 지원
ℹ️ 기타사항
- 지원서 작성 내용이 사실과 다르거나 증빙이 불가능할 경우 전형상 불이익이 발생하거나 취소될 수 있습니다.
- 지원서 접수 마감일의 경우 과도한 접속으로 접속장애가 있을 수 있으니, 마감일 이전에 미리 지원서를 제출하여 주시기 바랍니다.
- 지원서 최종제출 후에는 수정이 불가하오니 신중하게 제출 바랍니다.
🧭 전형절차
- 지원서 접수
- 1,2차 서류 평가
- 인성검사
- 채용검진
- 최종합격 발표
- 면접 진행
📢 안내사항
- 회사 사정에 따라 전형 절차 혹은 일정이 변경될 수 있습니다.
- 지원서가 사실과 다르거나 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형 진행에서 불이익을 받을 수 있습니다.
- 지원서상 기재사항에 대한 증빙서류는 입사 시에 요청될 예정입니다.(학력사항, 어학, 자격증 등)
- 배치 부서 및 근무지는 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
- 사회적 배려 대상자(장애인 및 보훈대상자)는 관계 법령과 내규에 따라 우대합니다.
- 채용서류는 '채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조'에 의거 반환을 청구할 수 있습니다.
- 반환기간: 최종 합격자 발표 후 180일 이내
- 대상서류: 오프라인으로 직접 제출한 서류 일체
접수기간
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시작일 : 1999.12.31 (금) |
마감일 : 2000.01.01 (토) |
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접수기간 오늘 마감 |
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| [주의] |
마감시간은 기업의 사정, 조기마감 등 다양한 원인으로 언제든지 변경 될 수 있습니다. 이로 인해 채용마감시간이 100% 정확하지 않을 수 있습니다. |
접수방법
지원방법 (홈페이지) |
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