한국철도공사(이하 '코레일')과 같은 공기업의 경우, 채용을 크게 정규직 신입을 선발하는 일반공채와 체험형 인턴으로 나누어 진행합니다. 시기에 따라 차이가 있으나 일반공채의 경우 필요 부문의 충원 정도이긴 하나 2017~2019년 까지는 대거 채용을 진행하였고, 체험형 인턴의 경우 일반공채 입사지원자 중 정규직에 불합격한 자로서 희망하는 자에 대해 체험형 인턴기회를 부여 하였습니다.
코레일에 입사하기 위해서는 공사 인사규정 제16조의 결격사유에....[면접구성]
경험면접 /
직무상황면접 /
인성면접 /
인성역량검사