에듀스 U 솔루션은 무엇인가요?

대학의 취업률 제고와 학생들의 성공적인 사회진출을 위한 대학 맞춤형 통합 취업 지원 시스템입니다. AI 자기소개서 첨삭, NCS/GSAT 모의고사, 기업분석 자료를 포함하며, 대학 취업지원센터를 통해 제공됩니다.

학생들은 무료로 이용할 수 있나요?

네, 에듀스 U 솔루션과 제휴된 대학교의 재학생 및 졸업생은 학교 도서관이나 취업지원센터 홈페이지를 통해 로그인 후 무료로 모든 콘텐츠를 이용할 수 있습니다.

어떤 취업 지원 기능을 제공하나요?

빅데이터 기반 AI 자소서 작성/첨삭(ARI), 대기업 직무적성검사(삼성 GSAT, SKCT 등), 공기업 NCS 직업기초능력평가 모의테스트, 최신 기업분석 자료집, 면접 가이드북 등 취업 준비 전 과정을 지원합니다.

에듀스 U 솔루션 - 대학 맞춤형 통합 취업 지원 시스템

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면접 후기

전체 면접후기 1,468건

한국자산관리공사

체험형 인턴 AI면접후기
공 옮기는거, 풍성 부는거, 카드 게임 등등 하고
면접질문은 일반적인 질문 받았습니다.

학업 이외에 열심히 했던 경험이 뭐냐? 이런거 받았고
생각할 수 있는 시간 30초, 답변 시간 90초 정도 주어졌습니다.
KB국민은행

KB국민은행 면접후기
3인 1조로 들어갔고 면접관은 3명 이었습니다.
블라인드 면접이기 때문에 이름이 아니라 번호로 진행했습니다.

임원진도 면접에 포함되었기 때문에 포스가 ㅎㄷㄷ 했습니다.

1시간 정도 진행했고 직무에 관련한 질문도 많았습니다.

질문리스트(다른 지원자 포함)
리더십이란 무엇인가?
입사 10년 후 계획은?
스트레스를 어떻게 푸는가?
교원

하반기 면접 후기
PT면접과 인성면접으로 진행했고 다대일로 진행했습니다.

편안하게 배려해주셨는데 그래도 어렵긴 했습니다...ㅠ

면접관님들이 생각보다 많이 들어오셔서 더 긴장한거 같습니다.

우리회사에 대해 아는대로 설명해보세요. 라는 질문이 있었는데 많이 대답하려다 보니 마무리를 어떻게 했는지 기억이 안나네요
핵심만 간결하게 전달하는 연습이 필요한거 같습니다..

면접 다음 날 면접에 대해 피드백 달라는 문자가 왔는데 새로운 경험이었습니다
한국마사회

한국마사회 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
3대1

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
PT면접과 상황-경험면접이 같이 진행되었습니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
주어진 자료와 문제를 보고 30분 내에 PT준비를 하여 면접실로 이동, 5분간 PT발표를 하고, 10분 정도 PT에 대한 꼬리질문과 상황-경험면접을 진행했습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
직무관련 업무경험이 있는지
공공기관에서 관련 직무를 하면서 업무경험을 쌓았다고 답변했습니다.
이직사유와 지원동기는 무엇인가
개인적인 사유로 퇴사를 하게 되었고, 개인적인 역량 발전의 기회로 삼기 위해 마사회에 지원하게 되었다고 답변했습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
전반적으로 면접관님들의 분위기는 좋았습니다. 답변을 할 때마다 고개를 끄덕여주시거나 부드러운 미소로 화답해주셔서 면접을 보는 동안 긴장을 덜할 수 있었습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
직무경험에 대해 좀더 구체적으로 어필하지 못했던 게 아쉬웠습니다. 업무수행 기간만 대답했는데 구체적으로 어떤 업무를 했는지, 그러한 경험들이 마사회 입사 후 어떻게 활용될 수 있는지를 말했다면 더 좋았을 것 같습니다. 스터디를 하면서 회사 현안들을 파악하고, 이슈에 대해 고민해본 것들을 답변에 녹여서 최대한 대답하려고 했는데 그러한 점들을 면접관님들도 관심있게 들어주셨던 것 같습니다. 긴장되더라도 준비한 것들을 다 보여드리겠다는 마음으로 임하시면, 면접관님들도 그 마음을 알아주실거라고 생각합니다.
삼성전자

2022년 상반기 삼성전자 1차면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명 지원자 1명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
PT면접(기술면접)

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
학위 기간 및 회사 관련 기술 면접

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
연구했던 제품이 양산은 왜 안되었는가?
UV sensor는 GaN기반으로 제작되고 있으며, 원천기술이 일본이 가지고 있기 때문에 일본에 기업 밖에 없었습니다. 따라서 국내 기업을 찾기 힘들었다. 또한, 연구실의 샘플 사이즈가 작으니 대면적으로 진행한 이력이 없었습니다.
여태껏 해온 업무 및 역량이 삼성전자에서 어떤 기여를 할 수 있는가?
기술면접에 설명 드린 내용들이 최종 결과물 즉, 수율을 높히기 위한 전반적인 일이었습니다. 또한, 저는 공정 관점으로 개선한 것이 아니라 장비, 재료, 공정 간의 연관성을 파악하고 각각에 대해서 문헌, 논문을 통해 정보를 습득하여 실제로 평가를 진행 하였습니다. 다방면의 관점으로 수율을 개선 하였기 때문에 삼성전자의 제품 수율 개선 업무에 자신이 있습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
화상면접으로 진행 되었기 때문에 면접관의 얼굴 표정을 볼 수 없었습니다. 기술적인 질문도 있었지만 기본 인성 질문이 많았습니다. (지원동기, 힘든데 괜찮은가?, 다른 팀원보다 뛰어나게 하기 위해서 어떤 노력을 하고 이전에는 어떤 노력을 했었나? )

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
1. 신입이든 경력이든 자신이 살아오면서 경험들이 있을 것입니다. 그 경험 (아르바이트, 과대표, 반장, 프로젝트, 과제)을 토대로 회사의 업무와 연관있게 엮는 것이 중요합니다. 엮는 것이 가장 어려운데 경험에 있어서 어려웠던 것들과 어떻게 해결 한지 혹은 어떻게 해결했으면 좋을지를 잘 생각해봐야 됩니다. 2. PT면접에서 사용하는 이미지, 전문용어 등등 모든 내용에 대해서 정확히 어떤 것인지 공부가 필요합니다. 꼬리 무는게 대게 데이터, 이미지, 전문용어 대해서 물어봅니다. 깊게는 모르더라도 얇게 라도 알아야 되는 것이 매우 중요하고, 거기에서 꼬리를 물고 들어가다가 모를 경우에는 틀리게 말하는 것보다 "거기까지 생각은 못하였고 좋은 질문 감사드리며, 면접 후 깊게 공부하여 숙지하도록 하겠습니다"며 인정하는 것이 좋은 것 같습니다. 3. PT 면접이 경력직이면 길게 발표가능하지만 신입 경우에는 한가지 프로젝트 혹은 과제를 조금 깊게 설명해 나가면서 기술적으로 지식이 있는 것처럼 어필하는 것도 나쁘지 않은 것 같습니다.
삼성전자

2022년 상반기 삼성전자 2차면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 2명, 지원자1명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
인성면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
자소서 기반으로 질의 응답 형태로 진행 되었습니다. 처음에 자기소개 부터 시작하였습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
사업장 아무곳에 가도 상관없는가?
두 개의 사업장이 있는데 가운데 쪽에 이사를 가서 어느 사업장이든 다 갈 수 있도록 하겠습니다.
여기 면접 떨어지면 어떻게 할 것인가?
면접에 탈락하게 되는 것은 제가 어필이 부족하거나 혹은 아직 능력이 부족하다고 판단 됩니다. 탈락하게 되면 유사 업무의 회사에 지원할 예정이고, 능력을 키워서 최종 종착지를 귀사로 갈 예정입니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
전체적으로 편한 분위기를 조성 해주셨습니다. 화상 면접으로 진행되어서 면접관 반응 및 분위기를 느낄 수 없었습니다. 오히려 그 반응을 몰랐기에 면접이 더 편한 것으로 생각 됩니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
1. 어느 면접이라도 처음 질문은 거의 대부분 자기소개로 진행 됩니다. 따라서, 자기소개를 통채 암기하는 것이 좋은 것 같습니다. 면접 처음에 긴장이 있는데 자기소개를 통채로 외우고 답변한 후에는 자연 스럽게 대화로 면접이 진행되는 것 같습니다. 2. 자기소개 이후로 지원동기를 물어보는데 신입 기준으로는 회사 조사를 하여 그 바탕으로 답변하는 것이 무난하고 경력직 경우에는 지원동기를 이직사유를 녹여서 함께 말하는 것이 좋은 것 같습니다. 3. 면접 후기가 사이트 별로 아주 많은데 대표적 30개 정도는 미리 대본을 짜보는 것이 중요한 것 같습니다. 외우지 않더라도 한번 작성하면 머리에 각인되기 때문에 대화형식으로 면접을 잘 풀어나갈 수 있습니다. 4. 본인 자랑은 삼가하고 면접관 의견을 동의하면서 답변을 하는 것이 좋은 것 같습니다. 나는 어떠한 능력이 있다를 근거 바탕으로 이야기 하며 무작정 자랑으로 말하는 것이 좋지 않습니다. 한 예로 나는 평점4점으로 성적이 좋습니다 보다는 어떠한 과정과 노력을 통해서 좋은 성적을 거두었습니다가 좋은 것 같습니다.
GS리테일

GS리테일 면접 후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 2명, 지원자 2명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
역량면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
역량면접 - 2명에서 한 조를 이루며 면접관 2명이 지원자 2명에게 차례대로 질문하고 답변하는 방식으로 진행됨

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
편의점 업무가 처음이라 하나부터 다 배워야 하는데 할 수 있겠는가
이전 직장에서도 매장관리 업무를 하면서 밑바닥부터 하나하나 다 배워가면서 일했기 때문에 충분히 할 자신이 있습니다.
5년 후에는 무엇을 하고 싶은가
시작은 편의점 직영점포 영업관리로 들어왔지만 5년 후에는 모회사인 GS리테일의 OFC를 관리하는 상위자까지 되고 싶습니다

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
동종업계 경력이 하나도 없었지만 이전 면접에서의 실패를 경험으로 면접관이 원하는 답을 최대한 맞추려 했더니 긍정적이었습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
지난 2021년 5월 동종업계인 코리아세븐 면접에서 실패하였던 경험을 교훈삼아 뜯어고치는 수준으로 바꾸었더니 최종합격을 할 수 있었습니다. 먼저 저만 학교를 다니고 있는 졸업예정자였기에 면접관은 학교를 다니고 있냐는 함정질문을 던졌습니다. 이에 저는 이미 졸업학점을 다 채웠기 때문에 학교를 다니지 않고 있고 졸업식 날 학위만 받아오면 된다고 답변하였습니다. 이전 직장이 편의점 업무와는 무관한 업종이었기에 해당 업무를 잘 할 수 있는지를 심도 있게 검증하려는 느낌이 강했습니다. 이러한 부분을 미리 예측하고 대비를 했기에 성공적으로 면접을 볼 수 있었던 것 같습니다. 동종업계 경력이 없는 지원자일 경우 무조건적으로 배울 수 있고 회사를 위해 구를 수 있다는 답변은 누구나 하는 답변이기에 지양해야 합니다. 동종업계 경력이 없으면 100% 이런 질문이 들어오므로 이전 업무가 지금 지원한 회사의 어떤 부분과 유사한지, 어떤 부분에 기여할 수 있는지를 미리 생각해 오고 면접 때 답변하시기를 권해드립니다.
코리아세븐

코리아세븐 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 1명, 지원자 1명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
인성면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
아르바이트 경험에 관한 질문 및 친화력을 검증하는 질문을 받았으며 재학 중인 학과에 대한 설명을 요청받음.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
친화력이 강점이라고 되어 있는데 증명할 수 있나요?
학과 조별과제 수업 중 한 명이 제대로 참여를 안 했습니다. 그 친구에게 솔직하게 고민이 무엇인지 물어봤으며 수업을 따라가기 어렵다고 대답하였습니다. 이에 친구가 하기 쉬운 영역을 주었으며 성공적으로 마무리했습니다.
마지막으로 하고 싶은 말 있나요?
제 스펙이 비록 낮은 스펙이지만 면접의 기회를 주셔서 감사합니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
시큰둥한 반응이었습니다. 이미 내정자를 다 정해놓고 들러리로 세운다는 느낌이 매우 강했습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
면접 후 면접 내용을 복기해보니 남들이 다 하는 일반적인 대답을 했던 게 가장 아쉬웠습니다. 특히 친화력에 관한 질문에서 학과 조별과제 수업 중 한 명이 제대로 참여를 안 했습니다. 그 친구에게 솔직하게 고민이 무엇인지 물어봤으며 수업을 따라가기 어렵다고 대답하였습니다. 이에 친구가 하기 쉬운 영역을 주었으며 성공적으로 마무리했습니다. 라는 답변은 인싸담당자 제이콥 영상에서 보니 누구나 하는 답변이라고 하더라구요. 이렇게 남들이 다 하는 답변은 절대적으로 피해야 합니다. 또한 학교를 다니고 있냐는 질문을 받았었는데 그 때는 순진하게 졸업예정자고 재학생이 유리할거라는 생각에 학교를 열심히 다니고 있다고 대답하였습니다. 그러나 그 질문은 다음 달에 바로 인턴십 근무 가능한 지원자를 뽑는 건데 학교를 다니면 정상적으로 근무하는 게 가능한지를 묻는 질문이었기 때문에 적절한 답변을 했어야 했는데 그렇지 못했던 것 같습니다. 따라서 이러한 질문을 받는다면 졸업예정자이지만 이미 졸업학점을 다 채웠기 때문에 학교를 다니지 않고 있다고 답변을 해야 합니다. 즉각적으로 업무 투입해도 일 잘 할 수 있는지를 보기 때문에 그에 맞게 답변하는 게 필요합니다.
한세실업

한세실업 후기 입니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 5명 지원자 3명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
역량및인성면접.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
줌 형태의 비대면화상면접으로 다대다면접형태였습니다. 하나의 면접형태로 압박식으로 진행되었습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
이력서에 나오는 공백기가 있는데 왜그런가요??
공백기 때 제가 뭘 했는지를 솔직하게 대답했습니다.
상반기 때 지원한 기업은 뭐가 있고 왜 떨어졌다 생각하세요??
아무래도 실무적인 능력이 없었기에 떨어졌을거 같습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
그냥 그저 그랬습니다. 그리고 병풍취급 당해서 매우 기분이 안좋았던 면접이기도 했습니다. 대놓고 차별하는 느낌..

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
기업 자체가 아주 큰 대기업도 아니면서 면접도 3차,4차까지 하는 극악무도한 전형을 자랑하는 기업입니다. 그리고 유난히 중견기업에서 회사 로열티를 정말 많이 보는 듯합니다. 진짜 지원자들한테 대놓고 "어차피 여기 채용공고 떴으니까 한번 지원해봐야지?? 이러면서 지원했죠??"라고 질문하던데 매우 난감했습니다. 그게 사실이라... 정말 절 대놓고 차별하듯이 병풍 취급해서 차라리 입사안하길 잘했다고 생각했덤 면접입니다. 절 떨어뜨리는건 어쩔 수 없고 당연히 상대평가에서 남들보다 부족한거라서 납득되는 상황이지만.. 제 자소서랑 이력서를 분명 다 읽어봤음에도 질문을 안하는건 정말 예의가 아닌 면접이었다고 생각합니다. 이 글을 보시는 분들이라면 적어도 병풍취급 당하지 않기 위해 순발력을 발휘하시길 바랍니다. 또한 1차면접은 나이가 젊은 면접관들로 구성되었는데 현재 취업준비생들의 처지를 누구보다 잘 알거면서 똑같이 공정하게 면접기회를 주는 것이 맞았을텐데... 제대로 교육을 받지 못한 면접관이었던거 같네요.
코오롱글로텍

코오롱글로텍 후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명 지원자 5명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
다대다 역량및인성면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
하나의 면접형태로 코오롱 호텔계열사에서 진행되었습니다. 서류전형 합격자들은 전원 면접에 응시할 수 있어서 지원자가 많았습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
이거 하나는 내가 영업 직무에 남들보다 좋다?? 이거 어필해보세요.
남들보다 더 성실하고 더 열심히 할 수 있는 사람이다라고 어필함.
혹시 본인의 꿈이 뭐에요??
직무 그런걸 떠나서 부모님에게 떳떳할 수 있는 사람이 되고 싶습니다라는 감성어필 식으로 대답.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
다대다 면접으로 오전 9시부터 오후 6시까지 논스톱으로 진행되어서 한창 피곤했을텐데 그래도 잘 들어주시고 호의적인 면접분위기였습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
매우 편안한 분위기에 그리고 엄청 쉬운 난이도의 질문들이었습니다. 전혀 변별력 없는 질문들로 구성되어서 도대체 지원자들의 뭘 보고 평가하려는걸까하는 의구심이 들었습니다. 또한 영업 직무에 지원했을 때 지원자들이 60명 정도 되었습니다. 그 이전 단계 ai검사에서 전혀 거르지 않은 상태에서 오프라인 면접이 진행되었기에 그랬던거 같고 아마 5~6명 뽑을걸 예상해보면 경쟁률은 10대1 정도였떤거 같네요. 같이 면접에 참여한 분 중 면접이 처음이고 자유의상이라 본인 평상복으로 응시하셨던 남자 분이 참 기억에 남습니다. 시원털털하고 쿨한 모습에 구수한 사투리 억양에 면접관 분한테 오히려 강한 인상을 남기셨을거 같은데 오히려 이 분이 되지 않았을까하는 생각.... 기업조사도 다양하게 해서 갔는데 질문들 대다수가 인성면접이라 이걸 뭐 어찌해야하나 라는 생각이 들었는데 마지막에 했던 질문에 임팩트 있는 답변을 해야했었는데 그게 좀 아쉽네요... '영업 직무에서 이것만은 나의 차별점이다??' 여기서 직무관련 대답을 했어야했는데... 제 기억으론 제 자소서가 겁나 못썼는데 서류합격한걸보면 음... 뭐랄까 영어성적으로 서류를 거른 느낌이 들긴했습니다. 같은 조에 참여한 지원자들이 다들 영어성적은 좋았던거 같아서...