면접장에 도착해서 준비한 제출 서류들을 내고 대기장에서 25분 정도 기다렸습니다. 면접관 3명과 응시자 5명으로 다대다 면접이었으며, 처음 질문은 지원동기에 대해 물어왔습니다. 이어진 질문은 현행 제도 개선에 대한 생각과 특정 상황에 대한 질문이 2개 있었습니다.

특히, 민원 응대에 대한 비중이 높아보여 이 부분을 더욱 준비하면 좋을 듯 합니다.

면접관분들이 응시자의 답변을 잘 들어주시는 모습이었고, 편안한 분위기로 진행되었습니다. 다만, 너무 길게 이야기하는 사람은 중간에서 정리를 해 주시는 것을 보며 답변 시간도 잘 준비해야겠다는 생각이 들었습니다.

면접은 권역 겹치지 않게 사람들 모집해서 비대면으로 진행했었습니다.

실전 들어가기 전에 미리 면접 스터디에서 자소서 공유하고 꼬리질문도 하면서 준비를 했구요. 

그리고 노트북 음질 체크하시고 면접 보실때 뒷 배경 깔끔한 장소를 셋팅하시는 게 좋을 거 같아요. 

실제 비대면 면접 진행을 하니 연습한 부분에서 질문들이 좀 나온 편이라 어렵진 않았던 거 같구요.

면접관 3분이 참석하여 면접 진행하였고 나중에 들어보니 지점장님과 팀장님이 참석하였습니다.

면접관분들께서 편안한 분위기를 유도해주셔서 면접이 그리 나쁘지 않았습니다.

입사에 관한 질문과 이전에 해온 경험들에 대한 질문을 주셨고, 추가적으로 앞으로 나아갈 방향이나 목표 등에 대한 질문을 받았습니다.

면접질문 

1.상황면접에서 기술을 신뢰하지 못해 사용하지 않는 구성원들을 어떻게 설득할 것인지, 그리고 그 기술이 왜 필요한지에 대해 물어봤습니다.
-> 답변 후 꼬리질문이 여러 개 들어왔지만 다행히 답변 가능한 질문들이였습니다.
2.인성면접은 타 공기업들에서도 충분히 나올만한 기본적인 질문들을 많이 해주셨습니다.
ex) 양심을 지킨 경험이 있는지, 회사 입사를 위해 자기개발 한 것이 있는지 등 해서 3-4개 정도 했습니다. 

공 옮기는거, 풍성 부는거, 카드 게임 등등 하고

면접질문은 일반적인 질문 받았습니다. 

학업 이외에 열심히 했던 경험이 뭐냐? 이런거 받았고 

생각할 수 있는 시간 30초, 답변 시간 90초 정도 주어졌습니다.       

3인 1조로 들어갔고 면접관은 3명 이었습니다. 

블라인드 면접이기 때문에 이름이 아니라 번호로 진행했습니다. 

임원진도 면접에 포함되었기 때문에 포스가 ㅎㄷㄷ 했습니다. 

1시간 정도 진행했고 직무에 관련한 질문도 많았습니다. 

질문리스트(다른 지원자 포함)

리더십이란 무엇인가?

입사 10년 후 계획은?

스트레스를 어떻게 푸는가?

PT면접과 인성면접으로 진행했고 다대일로 진행했습니다. 

편안하게 배려해주셨는데 그래도 어렵긴 했습니다...ㅠ

면접관님들이 생각보다 많이 들어오셔서 더 긴장한거 같습니다. 

우리회사에 대해 아는대로 설명해보세요. 라는 질문이 있었는데 많이 대답하려다 보니 마무리를 어떻게 했는지 기억이 안나네요 

핵심만 간결하게 전달하는 연습이 필요한거 같습니다.. 

면접 다음 날 면접에 대해 피드백 달라는 문자가 왔는데 새로운 경험이었습니다