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대한무역투자진흥공사 면접 페이퍼 ver.1
대한무역투자진흥공사(KOTRA)은 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 각 전형의 결과가 다음 단계에 영향을 주지 않는 제로베이스 채용을 진행하고 있습니다. 직무 및 채용 시기에 따라 직무수행능력 및 외국어 면접 등이 포함되는 경우도 있기 때문에 각 시기별 전형에 대한 확인이 필요합니다. 서류전형에서 약 5배수 내외의 인원을 선발하며 통과자들은 능력심사를 진행하게 됩니다. 능력심사 중 인성검사는 Pass/Fail로 사용되며, NCS직업기.... [면접구성] 인성검사 / NCS 직업기초능력 / 역량면접 / 최종면접
주택관리공단 면접 페이퍼 ver.1
주택관리공단은 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 각 지사별로 수시채용의 형태로 진행합니다. 경력 및 채용형 인턴으로 진행하는 경우도 있기 때문에 각각의 채용전형을 살펴보는 것이 필요합니다. 채용전형에 별도의 필기시험은 없기 때문에 이를 참고하여 전략적으로 지원하는 것도 고려할 수 있습니다. 필기전형이 없기 때문에 입사지원서 제출부터 최종합격 발표까지의 소요시간이 빠르게 진행되는 편입니다. [면접구성] 역량 면접
정보통신산업진흥원 면접 페이퍼 ver.1
정보통신산업진흥원은 NCS기반의 블라인드 채용을 실시하며 서류전형에서 약 20배수, 필기전형에서 약 5배수의 인원을 선발합니다. [면접구성] AI 면접 / 역량 면접
서울시설공단 면접 페이퍼 ver.1
서울시설공단 면접에서는 직무적합도 및 조직적합성 평가를 진해앟며 5개 항목에서 각 20점씩 평가가 이루어집니다. (전문성, 고객만족, 공직윤리, 팀워크, 자기관리 등) 경험 및 인성면접으로 진행되며 필기전형 원점수 50%와 면접전형 원점수 50%를 합산하고, 가산점을 대상자에게 가산점이 주어지는 형태입니다. 필기전형의 점수도 영향을 크게 줄 수 있다는 사실을 고려해야 합니다. 면접은 블라인드 형태로 진행되며, 4~5인 1조로 입장하여 다.... [면접구성] 인성검사 / 구조화 면접
종근당 면접 페이퍼 ver.1
㈜종근당홀딩스, ㈜종근당바이오, ㈜경보제약, 종근당건강㈜ 등의 종근당 가족회사 지원자는 통합채용시스템을 이용하고있으며, ㈜종근당은 별도의 채용시스템을 사용하기 때문에 이점 주의해야 합니다. [면접구성] 직무역량평가 / 인성 면접
