두산그룹은 공통적인 채용프로세스를 갖고 있습니다.
SI는 구조화된 면접기법으로서 지원자의 역량보유 정도를 평가합니다. 실무진으로 구성된 면접관 3~4명 정도와 함께 개별 면접으로 약 1시간 정도 진행됩니다.
약 1시간 정도
DISE는 Case 면접으로, 일종의 PT면접으로 지원자의 역량보유 정도와 분석적 사고 및 문제해결 능력을 평가합니다.
특정상황과 해결과제가 포함된 Business Case가 주어지며, Case 분석....[면접구성]
실무진 면접(SI,DISE) /
회장단 면접
