많은 남성들처럼 청년 OOO도 동시다발적 업무처리에 있어 어려움을 갖는다. 이를 보완하기 위해 옵션사고를 통해서 해야 할 일을 정하기보다 하지 않아야 할 일을 정해 자연스레 우선순위를 도출하여 일의 효율을 높이고 있다. 그리하여 청년 OOO, 대부분의 남성과 비슷한 약점을 보완하여 더욱 발전된 모습을 가지고 삼성화재에서 효율적인 인재로 성장할 것이다....
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두산 입사 후 당신의 3년 후, 10년 후 목표에 대해 기술하고, 목표달성을 위해 자신의 강/약점을 어떻게 개선/보완할지와 이의 점검방안에 대해 기술하시오. [50자 이상 500자...
- 꿈을 목표로! 목표를 현실로! -
이룰 수 없는 꿈은 환상이지만, 노력하면 그 꿈은 목표가 되어서 언젠가는 이룰 수 있다고 생각합니다.
바닷물을 담수로 만드는 꿈을 현실로 이룬 두산 중공업의 담수화 플랜트 생산분야에서 학창시절 배운 전공 지식과 어학연수 시절 얻은 Global Mind, 카멜레온 같은 적응력으로 두산....
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두산 입사 후 당신의 3년 후, 10년 후 목표에 대해 기술하고, 목표달성을 위해 자신의 강/약점을 어떻게 개선/보완할지와 이의 점검방안에 대해 기술하시오. [50자 이상 500자...
①귀사에 입사 후 저의 첫 번째 목표는 귀사의 디젤엔진 개발부서에서 일하는 것입니다.
세계적 수준의 기술력과 경쟁력을 가진 귀사의 디젤엔진 개발부서에서 신입 사원이 갖춰야 할 기본적인 인성 및 자세와 더불어 주어진 일에 최선을 다하는 열정을 바탕으로 ②M.B.C Mind를 항상 유지할 것 입니다.
또한 배우는 것을 주저하....
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도전적인 목표를 설정하고 이를 성취해 냈거나 혹은 실패한 경험에 대해 서술하시오.
1) 설정한 목표는 무엇이었으며 그것이 왜 도전적인 목표라고 생각...
1) 군복무 시절, 본부분대장으로서 포대의 모든 행정을 책임지고 있던 시기에 기존의 잘못된 관행을 개선했던 적이 있습니다. 당시 부대에는 병장의 주간근무를 열외시키고 일,이병이 2~3번씩 주간근무를 나가는 나쁜 관행이 있었습니다. 일,이병들이 힘들어 하는 모습을 보면서, 본부분대장이 되면 반드시 이 점을 고치겠다고 다짐했었습니다. 하지만 본부분대장이 되자....
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성격상의 장단점 (500자, 9줄 이내)
다소 내성적인 면이 있어 사람을 폭넓게 사귀지는 못해왔지만 평소 만나는 사람들과는 쉽게 친해지고 또 여러가지로 많이 베풀어주고 싶어하는 성격입니다. ①또한 저에 대한 쓴소리, 싫은소리는 잘 받아들여 감정적으로 격해지는 것을 스스로 자제하는 등 참을성도 갖추고 있기에 지금까지 교우관계에 있어서 불화는 없었습니다.
②업무에 있어서는 지구력이....