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한국고용정보원 면접 페이퍼 ver.1
한국고용정보원은 매년 연간 사업계획에 따른 신규충원, 청년인턴, 결원 발생시에 공개채용을 실시하고 있습니다. 채용시기와 해당 직무에 따라 직무수행능력 및 영어 평가 항목이 필기 및 면접전형에서 출제되기도 하므로, 채용시기가 되면 홈페이지 모집공고를 면밀히 체크하는 것이 좋습니다. [면접구성] 직업기초능력시험 / 직무수행능력시험 / 영어시험(독해) / 인성검사 / 직무수행능력평가(발표면접/경험면접) / 영어면접
한국마사회 면접 페이퍼 ver.2
한국마사회는 매년 신입사원과 체험형 청년인턴 채용을 실시하고 있습니다. 또한 직렬에 따른 계약직 직원을 상시 모집하고 있으니 채용시기뿐만 아니라 평소에도 채용 공고를 면밀히 살펴보도록 합니다. 서류전형의 경우 외국어 점수 및 자격증 가산점과 역량기반 자기소개서를 기준으로 평가합니다. 필기전형에서는 직업기초능력평가와 함께 직무지식평가가 이뤄지며, 해당 직무에 따라 기초외국어능력이 포함되기도 합니다. 참고로 필기전형 시 카메라맨 직무는 필기시험 당일.... [면접구성] 직무역량면접 / PT면접 / 상황면접
주택도시보증공사 면접 페이퍼 ver.2
주택도시보증공사는 매년 경력직원과 신입직원으로 나누어 정규직을 채용하고 있으며, 채용시 우대제도가 다양하므로 미리 확인하여 구비해야 할 서류가 있다면 준비해 두는 것이 좋습니다. 또한 시기에 따라서 현장 체험형 인턴사원도 채용하고 있습니다. [면접구성] 역량면접 / 토론/토의면접
인천국제공항공사 면접 페이퍼 ver.1
인천국제공항공사는 일반직과 안전보안전문직으로 나눠 신입직원을 채용하고 있으며, 응시자격이 직렬별로 구제적으로 제시되어 있으니 지원하시기 전에 공고를 확인하시기 바랍니다. 필기전형의 경우 인성검사와 동일한 날짜에 진행하고 있으며, 임원면접인 2차 면접과 달리 1차 면접에서는 상황면접, 인성 및 토론 면접 등 다양한 개별 및 집단 면접이 이뤄지고 있습니다. 일반직의 경우 여기에 영어면접이 추가될 수 있으니 채용시기가 되면 이를 확인하고 준비하기 바랍.... [면접구성] 상황면접(경험/구조화 면접) / 영어면접 / 인성 및 토론면접
도로교통공단 면접 페이퍼 ver.2
도로교통공사는 매년 전국 지부별로 신규충원 및 체험형(채용형) 청년인턴, 결원 채용 등 다양한 방식으로 공개채용을 실시하고 있습니다. 이처럼 채용시기와 해당 직무에 따라 다양한 채용이 진행되므로, 수시로 홈페이지 모집공고를 체크하는 것이 좋습니다. 여기서는 전국단위인 채용형 인턴 채용을 중심으로 알아보고자 합니다. 채용형 인턴 채용에서는 선발된 인원들의 전환평가를 거쳐 80% 이상을 정규직으로 채용하고 있습니다. [면접구성] 발표면접(개인) / 인성면접(그룹)
