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코리아세븐(7-ELEVEN)면접 페이퍼 ver.1
코리아세븐의 채용은 그룹공채와 수시채용으로 구분할 수 있습니다 공채는 다시 인턴십과 신입공채로 나누어 진행되기 때문에 지원자들은 이를 참고하여 지원 전략을 세우는 것이 좋습니다. 또한 서류전형 통과 이후에는 L-TAB을 포함한 직무능력검사와 역량면접이 진행되기 때문에 각각의 채용프로세스를 파악한 이후 그에 맞는 전략을 고려해야 합니다.
