검사를 실행 중입니다.
내용이 많으면 로딩이 오래 걸릴 수 있습니다.
기업분석 자료집은 해당 기업의 최근 3년간 채용정보를 통해 입사 전략을 완벽하게 수립할 수 있도록 구성되었습니다.
채용동향, 채용시기
프로세스를 확인
일반정보 퀴즈, 심화학습 질의 응답
기업문화 제공
지원자격요건, 자소서 항목,
합격자 Tip 제공
코오롱글로벌 기업분석 ver.1
코오롱그룹의 2013년 경영 키워드는 '성공퍼즐2013'으로 어느 한 조각이라도 빠지면 퍼즐이 완성되지 않듯이 임직원 한 명 한 명이 한 조각씩 성공의 이유를 만들어 코오롱의 미래라는 큰 퍼즐을 완성하자는 의미를 담고 있습니다. 코오롱그룹은 투자나 긴축경영으로 원화절상과 글로벌 장기불황에 대응하기보다는 효율적인 투자와 적극적인 문제해결을 통해 위기를 돌파해 간다는 전략입니다. 이에 화학, 섬유뿐 아니라 자동차소재, 전자재료, 건설, 바이오, 정보....
포스코건설 기업분석 ver.1
포스코건설은 2013년 핵심 경영 목표로 ‘내실 성장’을 제시했습니다. 시나리오 경영을 추진해 체격을 키우는 외형 성장보다는 체질과 체력을 강화하는 내실 성장에 주력할 계획이라는 입장입니다. 포스코건설은 2013년 경영 환경을 태풍이 동시 다발로 발생하는 ‘퍼펙트 스톰’에 비유하며, 위기야말로 약진을 위한 절호의 기회라고 역설했습니다. 그리고 경영목표 달성을 위해 ‘기본’으로 돌아가 건설업 본원의 경쟁력을 강화해야 한다고 밝혔습니다. 특히 20....
아시아나IDT 기업분석 ver.1
아시아나IDT는 2013년 한 해를 어떻게 활용하는 지에 따라 SI업계 지형이 바뀔 것이라 보고 2013년 건설, 금융, 공항 분야의 ICT 사업을 중점 추진하는 한편 RFID/ERP/MES/FEMS 등 솔루션기반 사업에 주력할 예정이라고 밝혔습니다. 자체 개발 솔루션 사업을 확대하는 아시아나IDT는 '일등 기업'이 되겠다는 의지로 일하는 방식 개선을 강조하고 있으며 직원 개인의 전문성과 업무능력을 극대화해 기업 전체의 경쟁력을 확보한다는 포부입....
금호건설 기업분석 ver.1
금호건설이 2013년안에 ‘턴어라운드’를 이뤄내겠다고 밝혔습니다. 워크아웃 4년째에 접어드는 2013년, 진정한 의미에서의 턴어라운드를 이뤄내겠다는 각오입니다. 이를 위해 금호건설은 경영화두로 원가경쟁력 강화, 수주역량 강화, 리스크 관리 강화 등 세가지 핵심과제를 제시했습니다. 우선 철저한 원가관리를 통해 영업이익을 확보, 내실을 다질 수 있도록 주문했습니다. 착공단계부터 원가 절감사항을 검토하는 방안도 내놨습니다. 특히 현장별로 원가관리에 대....
동부건설 기업분석 ver.1
동부그룹이 저성장 시대를 맞아 2013년 원가절감·기술개발·상품개발 등의 3대 과제를 중점적으로 제시했습니다. 그리고 판매확대와 자금확보를 경영 최우선 순위에 두고, 마케팅과 영업 및 연구·개발(R&D) 역량을 강화하며, 기술개발과 상품개발을 추진해 차별화된 경쟁력을 확보해야 한다고 강조했습니다. 원가경쟁력을 높이는 끊임없는 혁신을 하고, 모든 투자와 지출은 원점으로 돌아가서 다시 판단하되, 본업의 경쟁력과 직결된 투자를 축소하는 것은 신중해야....
