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기업분석 자료집은 해당 기업의 최근 3년간 채용정보를 통해 입사 전략을 완벽하게 수립할 수 있도록 구성되었습니다.
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대한항공 기업분석 ver.4
대한항공의 전신은 1962년 6월 세워진 대한항공공사입니다. 1969년 한진그룹이 이를 인수하면서 민영 대한항공으로 상호를 변경하였습니다. 1969년 보잉 720기를 도입, 인근 국제선 노선에 투입해 제트기 시대를 열었습니다. 대한항공은 1970년대에 들어 미국, 유럽 등의 항로로 정기 여객노선을 운영하며 대한민국 대표 항공사로 자리매김 하였고, 이 때 맺은 항공협정의 결과 호놀룰루와 로스앤젤레스의 취항권을 획득, 현재까지도 주력 노선으로 운항하....
대한항공 기업분석 ver.3
한진그룹은 2014년 경영전략의 핵심을 그룹의 경영 체질강화에 두고 경영 목표를 '경영체질 개선을 통한 질적 성장으로 그룹 위상 제고'로 정했습니다. 이를 위해 그룹 차원의 안정적인 경영 기반을 구축하는 한편, 경영 효율성 및 생산성을 제고해 경영 환경의 변화에 적극적으로 대응할 수 있도록 경영체질을 개선해 나가고, 이를 토대로 질적 성장을 이뤄 글로벌 물류기업으로서의 위상을 공고히 해 나간다는 전략입니다. 아울러 '한마음'을 신년화두로 정하고....
대한항공 기업분석 ver.2
한진그룹은 2013년 그룹 경영목표를 '안정적 수익 기반 구축과 체질 개설을 통한 질적 성장 추구'로 잡았습니다. 이를 통해 올해 그룹 매출 28조원을 달성한다는 목표입니다. 이는 글로벌 경기침체와 매년 더욱 치열해지는 물류 업계 경쟁 속에서 한진그룹이 세계 최고의 물류 기업으로 성장하기 위해서는 안정적인 성장 기반이 마련돼야 한다는 필요충분 조건에 따른 전략입니다. 이를 위해 한진그룹은 지금까지의 관행에서 벗어나 제로베이스에서 다시 시작한다는....
대한항공 기업분석 ver.1
한진그룹은 2013년 그룹 경영목표를 '안정적 수익 기반 구축과 체질 개설을 통한 질적 성장 추구'로 잡았습니다. 이를 통해 올해 그룹 매출 28조원을 달성한다는 목표입니다. 이는 글로벌 경기침체와 매년 더욱 치열해지는 물류 업계 경쟁 속에서 한진그룹이 세계 최고의 물류 기업으로 성장하기 위해서는 안정적인 성장 기반이 마련돼야 한다는 필요충분 조건에 따른 전략입니다.
