과거 불합격 사실이 현재의 당락에 영향을 미치지는 않습니다만

서류전형에 합격하였음에도 불구하고 면접에 불참한 이력이 있다면
불이익이 있을 수 있으니 지원서 작성에 더 공을들이셔야 합니다.​ 

지원자들의 성격과 가치관이 롯데의 인재상과 얼마나 부합되는지에 대해 측정하는 검사이며,

솔직하지 못하거나 일관성이 없는 답변은 불합격의 요인이 됩니다.
본인의 평소 성향을 잘 생각하여 진솔하게 답하길 바라며 진행자가 설명해주는 작성요령에 잘 따라야 합니다.
진행 소요시간은 1시간입니다.​ 

현대중공업은 2015년 상반기 대졸 신입사원 채용부터 자체 개발한 새로운 인,적성 검사인

‘HATCH: Hyundai Heavy Industries Assesment Tool for Catching Hidden-talent’를 도입.

직무능력과 직업성격 검사를 포함하여 총 633개 문항, 약 180분 가량
진행되는 것으로 구성됩니다.

LG그룹 인적성 검사는 신입 공채 진행시 최대 3개사까지 중복지원 가능하며,
이때 인적성검사는 단 1회만 응시하면 됩니다.
다만, 계열사별 채용규모 및 지원자의 수준에 따라 하나의 결과라도 응시 회사별
필기 합격 여부는 달라질 수 있으며,인적성검사 결과의 유효기간은 6개월이며,
이 6개월 안에에는 수시 채용 등에 재지원 하더라도 별도 인적성 검사를 진행하지 않고 이전 점수 활용하고있습니다.

(6개월 경과 시 인적성 검사 재응시)

LG인적성 검사는 LG임직원의 사고 및 행동 방식의 기본 틀인 LG Way에 적합한 인재를 선별하기 위해 도입된 검사로,

크게 LG Way에 맞는 성격적인 적합도를 확인하기 위한 인성검사(LG Way Fit Test)와 직무수행 기본 역량을 검증하기 위한
적성검사로 구성되어 있습니다.